Microsoft pagará 14 millones de dólares en un acuerdo de licencia de trabajadores de California Por Investing.com

Microsoft pagará 14 millones de dólares en un acuerdo de licencia de trabajadores de California Por Investing.com
Microsoft pagará 14 millones de dólares en un acuerdo de licencia de trabajadores de California Por Investing.com
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Corporación Microsoft (NASDAQ:) pagará 14 millones de dólares para poner fin a las acusaciones de una agencia de California de que penalizó ilegalmente a los empleados que se tomaron tiempo libre por motivos médicos o familiares. El Departamento de Derechos Civiles de California había acusado a Microsoft de prácticas de represalia contra sus empleados en el estado, incluida la denegación de aumentos, ascensos y concesiones de acciones a quienes tomaron licencias por paternidad, discapacidad, embarazo y cuidado familiar desde 2017.

Los trabajadores afectados, que eran desproporcionadamente mujeres y personas con discapacidades, supuestamente recibieron calificaciones más bajas en las evaluaciones de desempeño, lo que afectó negativamente a sus salarios y oportunidades de ascenso. El acuerdo está a la espera de la aprobación de un juez estatal y se produce después de una investigación de años por parte del Departamento de Derechos Civiles.

Microsoft negó haber actuado mal como parte del acuerdo de conciliación. La resolución tiene como objetivo brindar asistencia directa a los trabajadores afectados y prevenir futuras discriminaciones dentro de la empresa. Como parte del acuerdo, Microsoft también contratará a un consultor independiente para revisar las políticas de la empresa y garantizar que no discriminen a los empleados que toman licencia. Además, la compañía brindará capacitación a ejecutivos y personal de recursos humanos.

No se ha revelado el número exacto de trabajadores que se beneficiarán del acuerdo. Microsoft, con sede en Redmond, Washington, emplea a unas 6.700 personas en California. El Departamento de Derechos Civiles ha estado activo en la búsqueda de grandes acuerdos últimamente, incluido un acuerdo de $100 millones con Riot Games en 2021, un acuerdo de $54 millones con Activision Blizzard el año pasado y un acuerdo de $15 millones con Snap el mes pasado.

Kevin Kish, director del Departamento de Derechos Civiles, destacó la importancia de apoyar a los trabajadores en momentos en que necesitan cuidar de sí mismos y de sus familias. El acuerdo con Microsoft tiene como objetivo rectificar supuestas prácticas discriminatorias y garantizar un trato justo a los empleados en el futuro.

Reuters contribuyó a este artículo.

Este artículo fue generado y traducido con la ayuda de AI y revisado por un editor. Para obtener más información, consulte nuestros T&C.

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