Las mejores empresas de formación de Ginebra premiadas

Este martes, en el marco de una alegre ceremonia, ocho empresas ginebrinas (una por centro de formación y una gran empresa) fueron premiadas por la calidad de su compromiso con la formación profesional.

El premio a la mejor empresa es una iniciativa de la asociación Cité des Métiers que reúne a asociaciones patronales y sindicales, así como al Departamento de Educación Pública, Formación y Juventud (DIP).

Paralelamente a este premio, diez formadores en formación que han profesionalizado su práctica recibieron su diploma reconocido por la Confederación. Aquí está la lista de empresas ganadoras.

Centro de Artes: Publicidad Kito

Publicidad kito Trabaja en el campo de la producción publicitaria donde la creatividad y la innovación están intrínsecamente ligadas a los jóvenes en formación.

“La formación de aprendices nos permite desarrollar talentos adaptados a nuestras necesidades, al tiempo que enriquecemos a nuestro equipo con nuevas ideas y energía dinámica”, asegura el director Marco Vicente. Esto también crea un intercambio constante de conocimientos y fortalece la cohesión dentro de nuestra empresa. Por otro lado, apoyar a los aprendices requiere tiempo, paciencia y especial atención para garantizar que se desarrollen eficazmente manteniendo la calidad de nuestra producción”.

Departamento de Comercio: Positiva SA

“Ciertamente, el primer año requiere una buena preparación para la formación de un aprendiz. Soporte, conocimiento del producto, comportamiento, higiene, recepción al cliente, cumplimiento de instrucciones, trabajo en equipo. Pero después tenemos un empleado ejemplar y motivado que sólo quiere evolucionar”, señala Corinne Wiedmann, directora de SA positivo que forma en los oficios de panadería, pastelería, confitería, chocolatería y venta.

Ella se esfuerza por mantener a sus aprendices durante al menos un año después de completar su diploma “para evitar la presión de encontrar un trabajo por defecto. Pero los animo a que cambien de empleador… ¡para volver a nosotros mejor!”

División Construcción: El Top SA

“Cada éxito de un CFC es un motivo de orgullo”, se alegra Guy Beguelin, director y formador de aprendices de electricistas de montaje e instaladores eléctricos en El Top SA.

También para él el compromiso de sus aprendices al final de su formación es una verdadera ventaja. “Al beneficiarse de una formación de calidad, tanto a nivel práctico como teórico, respetan la normativa vigente y conocen perfectamente el funcionamiento de la empresa”.

División naturaleza y medio ambiente: Jacquet SA

La transmisión está arraigada en el espíritu de Chaqueta SA que actualmente está formando a diez aprendices de horticultores paisajistas y viveristas.

“Encarnan el futuro de nuestra organización y traen consigo un soplo de renovación. Su presencia también nos recuerda que cada uno de nosotros ha estado en algún momento en formación o como aprendiz”, confían Mélodie Rouhaud-Bruzzi, directora de recursos humanos, y Bastien Fleschmann, director adjunto.

Centro Sociosanitario: farmacia La Clef D’Arve SA

Según Jana Barsan, farmacéutica responsable de auxiliares de farmacia y directora de farmacia La Clef d’Arve SA“las profesiones de aprendizaje no se valoran lo suficiente. Sin embargo, el conocimiento en todos los ámbitos es esencial para el buen funcionamiento de una sociedad”.

A pesar del tiempo y la energía que implica este compromiso, “la formación es estimulante para todo un equipo y gratificante cuando el camino se corona con un CFC”.

Sector servicios y hostelería: Swissoja SA

Los aprendices ocupan un lugar central en Swissoja donde se les considera miembros de pleno derecho del equipo. La empresa forma a profesionales de la alimentación y a logísticos de AFP, así como a empleados comerciales.

“Participan activamente en la producción, innovación y desarrollo de nuestros productos, mientras aprenden las especificidades de la profesión”, explica la gerente Aurélia Studer. Su formación está integrada en el día a día de la empresa, lo que les permite desarrollar un conocimiento profundo de los procesos y valores que defendemos”.

Centro Técnico: El nieto de LU Chopard & Cie SA

Desde hace más de cuarenta años, la fabricación a escala humana El nieto de LU Chopard & Cie SA forma aprendices en relojería, micromecánica, joyería y, a partir del próximo curso escolar, en engaste de piedras preciosas.

Según Céline Vetsch, relojera y responsable de formación profesional, “este premio es una recompensa muy bonita. Es un reconocimiento a todos los formadores de la empresa así como a las personas que contribuyen, directa o indirectamente, a perpetuar el saber hacer, ofreciendo la mejor formación a las generaciones futuras.”

Gran empresa: Planzer Transportes SA

El Grupo de plantadores Forma a más de 400 aprendices en Suiza (incluidos 18 en Ginebra) en 15 profesiones diferentes.

“Nuestros aprendices representan una sucesión esencial y aportan un valioso valor añadido a nuestra empresa”, afirma el director del proyecto Olivier Barb. Muchos antiguos aprendices ocupan ahora puestos permanentes y de responsabilidad. Este año, de los 98 aprendices del Grupo Planzer que completaron su formación, 53 fueron contratados”.

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