una jornada de sensibilización sobre la discapacidad en el lugar de trabajo

una jornada de sensibilización sobre la discapacidad en el lugar de trabajo
una jornada de sensibilización sobre la discapacidad en el lugar de trabajo
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Muchas veces las empresas que no tienen en cuenta el tema de la discapacidad no lo hacen por desconocimiento. Para Céline Mallais, delegada regional adjunta de la Asociación para la Gestión del Fondo para la Integración de las Personas con Discapacidad (más conocida como Agefiph), aún queda un largo camino por recorrer para el empleo de las personas con discapacidad.

Entonces, incluso si observa avances, “Todavía no va tan rápido como nos gustaría. Las cifras nacionales nos dicen que la tasa de desempleo de las personas con discapacidad sigue siendo aproximadamente el doble que la de las personas sin discapacidad. »

“A todos nos afecta la discapacidad”

Por ello, Agefiph Centre-Val de Loire ha creado Activbus, una iniciativa itinerante que pasa por Orleans (Loiret) y Bourges (Cher) y que tiene su sede en Esat (servicio de asistencia al establecimiento y al trabajo) Anaïs en Joué-lès-Tours durante un día. Viernes 21 de junio de 2024, para crear conciencia sobre temas de discapacidad.

“Originalmente, cuando se creó Agefiph en 1987, recaudábamos las sumas pagadas por las empresas que no cumplían con las obligaciones laborales del 6% de los trabajadores discapacitados para empresas con más de veinte empleados.explica Céline Mallais. Desde entonces, nuestras misiones se han ampliado y brindamos apoyo a las empresas. »

Agefiph supervisa cada año alrededor de un centenar de ellos. “Algunos directivos piensan que tener trabajadores discapacitados es algo complejo, ella explica. Nuestro objetivo es alejarnos de las representaciones fatalistas y equipar a las empresas para facilitar las cosas. Debemos recordar que el 80% de las discapacidades son invisibles y que el 40% de las discapacidades están relacionadas con la edad, por lo que todos nos vemos afectados. »

“No hacemos cosas revolucionariascontinúa Céline Mallais. No vamos a cambiar la forma en que operan las empresas. » Entre los stands presentes, encontramos el de la empresa Ergosanté ubicada en Cévennes, en Gard, que ofrece una gama de exoesqueletos pasivos (sin motores ni baterías). “Esta gama se llama Hapo, por arnés portátil”afirma Alexis Toutain, ergonomista y asesor de diseño del lugar de trabajo.

“Hay muy poca ayuda”

A diferencia de los exoesqueletos de heavy metal que permiten caminar a los tetrapléjicos, los de Ergosanté son “ligero, adaptable y aceptable para los usuarios”, explica Alexis Toutain. Hecho parcialmente de fibra de vidrio, “acompañan los movimientos, sin modificar la postura ni perturbar su equilibrio”. Su precio varía entre 1.300 y 3.000 €, “una inversión, pero una suma que se sitúa en la media baja de los exoesqueletos en Francia”.

Así, estos dispositivos “aliviar las zonas lumbares, con un 10% a un 20% menos de actividad, y los hombros, con un 20% a un 30% menos de actividad”. Dispositivos que apuntan principalmente “profesiones de la industria, el entorno hospitalario, viticultores, personas que trabajan en espacios verdes o incluso determinados artesanos”.

“No pretendemos crear un efecto sorpresaél añade. Pero algunos, gracias a este exoesqueleto, pueden volver a trabajar. » Porque, por ahora, “Intervenimos más en el lado curativo y muy poco en el preventivo. Hay poco apoyo para que las empresas se equipen en las fases iniciales. »

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