Llevaba 16 largos años en el cargo.
El 8 de julio de 2023, un empleado de un supermercado Mercadona en Albacete (España) incautaron un paquete que tuvo que tirar a la basura una vez cerrado. En el interior, unas croquetas elaboradas el mismo día y por un valor de 4,20 euros, pero que no encontraron comprador. Excepto este empleado que “salvó” una de las croquetas de la basura antes de tirar las demás.
El problema es que las reglas de Mercadona son claras: cualquier alimento que consuma un empleado debe pagarse por adelantado. Incluso si el alimento en cuestión debe desecharse.
16 años de buen y leal servicio
Como resultado, el lunes siguiente, el empleado fue despedido y luego despedido. “por faltas graves”. Por tanto, recibió una indemnización por despido de 944,38 euros. ¿Fin de una historia de 16 años de buen y leal servicio? Ciertamente no. El asunto continuó en los tribunales. Y tras perder en primera instancia, el gigante minorista español volvió a perder el 15 de octubre ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha.
Antes de que las croquetas se tiraran a la basura, el empleado cogió una y se la comió. Lo despidieron por “fraude, deslealtad o abuso de confianza” y “robo, hurto o malversación” a la empresa. Para el juez es improcedente. El empleado cobrará 40.000 euros https://t.co/HhSkD0hZEL
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Según la justicia española, este motivo no puede considerarse un motivo grave que pueda ser “hasta la peor sanción del mundo del trabajo”. Mercadona debería haber recibido una amonestación y una multa, sobre todo porque el empleado en cuestión tenía una hoja de servicio impecable, según información de El País. Y algunos compañeros también admitieron haber comido alimentos destinados a la basura sin pagar.
Mercadona fue así condenada por despido improcedente. La cadena de supermercados tuvo la opción de reintegrar a su empleado o pagarle una indemnización de 40.000 euros. Mercadona optó por la segunda opción.
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