llamado urgente para la inclusión en Commonwealth Prac Payment – ​​​​Croakey Health Media

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Introducción de Croakey: En medio de la escasez de mano de obra nacional, las principales organizaciones científicas de radiación médica de Australia han pedido al gobierno federal que incluya a sus estudiantes en su iniciativa recientemente propuesta de “pago por colocación”.

Preocupados por la “pobreza de colocación”, la Sociedad Australiana de Imagenología Médica y Radioterapia (ASMIRT) y la Sociedad Australiana y Neozelandesa de Medicina Nuclear (ANZSNM) han escrito una carta conjunta a los ministros federales, afirmando que es fundamental que los estudiantes de ciencias de la radiación médica son compatibles.

A continuación, Marie McInerney informa sobre las cuestiones laborales discutidas en la conferencia anual ASMIRT celebrada en Larrakia Country en Darwin del 9 al 12 de mayo.


Marie McInerney escribe:

Los principales organismos científicos de radiación médica de Australia están instando al gobierno federal a incluir a estudiantes de radioterapia, diagnóstico por imágenes y medicina nuclear en su nuevo plan propuesto de colocación remunerada, advirtiendo que algunos tienen que dormir en automóviles o tiendas de campaña mientras se encuentran en colocación.

Carolyn Heyes, presidenta de la Sociedad Australiana de Imagenología Médica y Radioterapia (ASMIRT), dijo que la “pobreza de colocación” era un problema real y angustioso para los estudiantes de radiación médica y un factor de escasez crítica y crónica de mano de obra que se vio exacerbada por la pandemia de COVID-19. 19 19 pandemia.

“La pobreza de colocación es un problema muy importante para [our students] y de hecho tenemos estudiantes que renuncian porque no pueden permitirse el lujo de realizar una colocación de seis meses o 12 semanas”, le dijo a Croakey en la conferencia anual ASMIRT en Darwin, en Larrakia Country, el fin de semana.

La conferencia de tres días reunió a más de 600 profesionales de las ciencias de la radiación médica de todo el país e internacionalmente para un programa bajo los temas: Comunidad. Resiliencia. Innovación.

Además de un gran enfoque en la atención clínica y centrada en el paciente, la conferencia discutió las importantes presiones laborales, con escasez crónica en los lugares de trabajo en toda Australia y en todo el mundo.

Heyes dijo que ASMIRT está “muy, muy decepcionada” de que sus estudiantes no estén incluidos en el nuevo Commonwealth Prac Payment, creado para apoyar a los estudiantes de enseñanza, enfermería, partería y trabajo social que realizan colocaciones obligatorias en el lugar de trabajo requeridas para la educación universitaria y vocacional. cualificaciones formativas.

Según el plan, los estudiantes elegibles recibirán 319,50 dólares por semana, que se compara con la tarifa única de Austudy, a partir del 1 de julio de 2025.

Carga financiera

ASMIRT y la Sociedad de Medicina Nuclear de Australia y Nueva Zelanda (ANZSNM) escribieron esta semana a los ministros federales, señalando que las ciencias de la radiación médica combinada son “áreas profesionales clave que son fundamentales para brindar diagnóstico y tratamiento en una variedad de afecciones de salud, en particular el cáncer”. ”.

Dicen que la demanda de diagnóstico por imágenes (DI) para rayos X, tomografías computarizadas y resonancias magnéticas, medicina nuclear (NM), incluida la teranóstica, y radioterapia (RT), se ha expandido exponencialmente en los últimos años, lo que ha provocado una escasez crónica de mano de obra a nivel nacional.

“Esto se ha vuelto crítico”, dice su carta conjunta.

Las respectivas conferencias nacionales de ambas organizaciones han identificado problemas que contribuyen a la capacitación, en particular, la carga financiera de las colocaciones clínicas rurales, regionales e interestatales.

Las organizaciones dicen que sus estudiantes deben realizar más de 52 semanas de prácticas clínicas a lo largo de su carrera universitaria de cuatro años.

“A diferencia de los estudiantes de medicina, no reciben alojamiento gratuito y, a menudo, tienen que renunciar a sus trabajos remunerados a tiempo parcial para realizar estas prácticas no remuneradas, especialmente si las prácticas son en zonas rurales/regionales o interestatales”, escriben. “Tenemos ejemplos de estudiantes que tuvieron que dormir en sus coches o en tiendas de campaña”.

Si bien aplauden el plan por reconocer la escasez de profesionales de la salud, están “muy preocupados” de que los estudiantes de ciencias de la radiación médica no estén incluidos, a pesar de la escasez generalizada de mano de obra y de que las profesiones figuran como prioridades para Australia.

“Con el rápido aumento del número de servicios de radiación médica realizados, es fundamental que sigamos apoyando y proporcionando una fuerza laboral graduada viable”, dijeron, instando al Gobierno a pensar más allá de los médicos y enfermeras cuando se trata de invertir en fuerza laboral sanitaria. .

Fuerza laboral bajo presión

En una entrevista con Croakey en la conferencia, Heyes dijo que ASMIRT también está en negociaciones con sindicatos para tratar de igualar los premios profesionales en toda Australia, para detener un “éxodo” en curso hacia los estados mejor pagados como Queensland.

Como informó Croakey el año pasado, la escasez de mano de obra en las ciencias de la radiación médica en Australia y en todo el mundo ha puesto a la profesión en un “estado de estrés” que corre el riesgo de reducir aún más sus números y está enfrentando a las jurisdicciones entre sí.

“Creemos firmemente que en toda Australia tenemos las mismas calificaciones y hacemos el mismo trabajo, obviamente con ligeras variaciones, dependiendo de la población de pacientes, pero creemos que todos deberían recibir la misma remuneración y las mismas condiciones”, dijo Heyes.

“Se trata de conseguir todas esas cosas, incluso para que la gente pueda elegir trabajar en el estado porque aman el estado o vienen de allí, no tienen que irse a otro lugar para obtener mejores condiciones”.

En la conferencia, en una sesión sobre el futuro de las ciencias de la radiación médica, se escuchó que su fuerza laboral representa el 2,2 por ciento de todos los profesionales de la salud: casi el 80 por ciento son radiólogos de diagnóstico, el 14 por ciento son radioterapeutas y el siete por ciento son tecnólogos en medicina nuclear.

De izquierda a derecha: Carolyn Heyes, presidenta de ASMIRT, Dra. Rachel Harris (Reino Unido), Cara Miller (presidenta de la Junta de Práctica de Radiación Médica) y el radiólogo Gus Benson, con el educador clínico Stephen Lacey como moderador.

El setenta por ciento de las profesiones son femeninas, mientras que los aborígenes e isleños del Estrecho de Torres representan menos del uno por ciento, con sólo 131 profesionales de una fuerza laboral total de poco menos de 20.000.

Heyes dijo en la sesión que la profesión es, en cierto modo, víctima de su propio éxito, y que los requisitos de acceso a la universidad ahora son “realmente altos”, superiores al 95 por ciento.

“Habría tenido muchas posibilidades de ingresar al curso ahora”, dijo, señalando que las trayectorias profesionales, incluida la práctica avanzada que aún está en sus inicios en Australia, luego se convierten en problemas importantes.

Los estudiantes “son súper brillantes, quieren estar a cargo en cinco años… lo cual todos sabemos que no necesariamente sucede, por lo que pasan a otras profesiones. Por supuesto, somos un trampolín hacia la medicina”, dijo, citando un Tasa de abandono del 25 por ciento cinco años después de la calificación.

Heyes, que trabaja en el Royal Children’s Hospital de Melbourne, dijo que la demanda de servicios médicos de radiación también refleja las dificultades financieras de la comunidad.

“Mucha más gente está utilizando nuestro ED [Emergency Department] como clínica de médico de cabecera”, dijo.

Gana mientras aprendes

Las ciencias de la radiación médica en el Reino Unido también tienen un “problema masivo de retención y reclutamiento”, con el Servicio Nacional de Salud “de rodillas”, dijo la Dra. Rachel Harris, Jefa de Práctica Profesional y Educación de la Sociedad y Colegio de Radiógrafos del Reino Unido. .

“Incluso aquellos que logramos reclutar estamos perdiendo porque ahora están en un sistema en el que están absolutamente agotados”, dijo.

Los estudiantes del Reino Unido también han tenido dificultades para costear las plazas, con el resultado de que las universidades están teniendo que pasar a una mayor simulación, lo que, según ella, es otro tema controvertido.

Para ayudar a abordar el reclutamiento, el Reino Unido ha avanzado hacia un modelo de estudio de aprendizaje en departamentos hospitalarios – “una buena manera de hacer crecer la fuerza laboral local” – que está siendo observado atentamente por la profesión australiana en medio de planes para un programa de prueba en medicina nuclear.

Harris dijo que el mayor beneficio es la capacidad de “ganar mientras aprendes”, lo cual es particularmente atractivo para los estudiantes más maduros que podrían tener una familia joven u otros compromisos y no pueden permitirse el lujo de quedarse sin un salario.

“Por lo tanto, creemos que estamos ampliando el acceso a personas que de otro modo no podrían ejercer la profesión”, dijo, aunque reconoció que también existen muchos desafíos para un sistema de aprendices, entre ellos la capacidad de los departamentos hospitalarios para respaldarlo.

Beneficios y desafíos del aprendizaje

Al señalar que el 98 por ciento de las personas en los hospitales ahora se someten a algún tipo de imágenes, Harris dijo que la profesión es en parte “víctima de su propio éxito”. “Ningún médico se arriesgará a no realizar imágenes ahora, así que no veo que eso cambie”, dijo.

sin embargo, en la sesión se escuchó que la Junta de Prácticas de Radiación Médica de Australia está desarrollando una declaración sobre la atención de bajo valor, y una encuesta muestra que la mayoría de los profesionales informan que a veces tienen que brindar atención de bajo valor, y muchos no se sienten capacitados para decir que no.

Mire esta entrevista con Carolyn Heyes sobre la pobreza en la colocación, premios equitativos, formación de aprendices y lo más destacado de #ASMIRT2024.

El Presupuesto Federal de anoche restableció la indexación de los artículos de medicina nuclear en el Programa de Beneficios Médicos, un paso instado desde hace mucho tiempo por la Alianza Rural en Escintigrafía Nuclear (RAINS), que trabaja en asociación con ASMIRT.

Profesor Geoff Currie, miembro del comité RAINS https://twitter.com/DrGeoffCurrie/status/1790508240239001675 que la medida “apoyará las prácticas, particularmente en áreas regionales y remotas, para que sigan siendo viables y mejorará la asequibilidad de los pacientes a los servicios de imágenes de medicina nuclear”.

“Ahora para [the] ¡Crisis laboral!”, dijo.

Otras lecturas

¿Qué hay de mí? Prácticas remuneradas para algunos estudiantes universitarios, pero no para otros, por Kate Mansfield en la Universidad Charles Sturt

¿Qué significa el nuevo Commonwealth Prac Payment para los estudiantes? ¿Hará lo suficiente para acabar con la “pobreza de colocación”? por el profesor Deanna Grant-Smith y la profesora Paula McDonald en The Conversation

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