Salarios de los funcionarios: los expertos creen que Quebec debería imitar la “Lista Sunshine” de Ontario

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Quebec debería imitar a la mayoría de las provincias canadienses y publicar cada año datos sobre los salarios de sus funcionarios, según los expertos en administración pública.

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“Quebec realmente necesita una política similar [à celles des autres provinces]. No entiendo por qué no es público”, afirma Geneviève Tellier, profesora de administración pública y politóloga de la Universidad de Ottawa.

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Captura de pantalla del sitio de Ontario

METROa mí La propia Tellier está en la “Sunshine List” de Ontario, donde se han publicado todos los salarios superiores a 100.000 dólares pagados por el estado desde 1996. Esto incluye a médicos, profesores e incluso empleados municipales sindicalizados, como los conductores de autobuses.

“Cada año, cuando sale la lista, puedes estar seguro de que es lo primero que miran los medios. Esto puede incluso influir en las elecciones”, explica Geneviève Tellier.

Buena herramienta de comparación

François Dauphin, director del Instituto sobre la gobernanza de las organizaciones públicas y privadas, cree por su parte que una transparencia similar en Quebec permitiría “garantizar la legitimidad de las personas que están en el poder” y permitiría comparaciones con otras provincias.

“Puede resultar muy útil para una persona que está buscando trabajo o negociando condiciones salariales tener una visión general de la situación”, añade Audrey Laurin-Lamothe, profesora asociada de la Universidad de York.

Alberta y Manitoba tienen un nivel similar de transparencia, con una lista centralizada que detalla salarios superiores a 125.000 dólares y 85.000 dólares, respectivamente. Todos los datos se pueden descargar fácilmente desde sitios web gubernamentales.

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Capturando sitios de Alberta y Manitoba

En Terranova y Labrador y Nueva Escocia, para cada agencia pública, hay listas disponibles que muestran salarios superiores a 100.000 dólares. En Saskatchewan, se muestran todos los salarios superiores a 50.000 dólares.

Columbia Británica es menos transparente, ya que sólo presenta el salario del CEO y de los otros 4 ejecutivos mejor pagados de sus organizaciones públicas, si ganan más de 125.000 dólares al año. Al menos toda la información está disponible en un solo lugar.

“Informacion personal”

En Quebec, para lograr un resultado similar, tuvimos que recopilar decenas de informes anuales de corporaciones estatales y establecimientos de salud, además de presentar al menos 300 solicitudes de acceso a la información.

Y, sin embargo, los salarios del personal sindicalizado, incluso si superan los 100.000 dólares, siguen siendo inaccesibles.

La Secretaría de la Junta del Tesoro afirmó que “el salario de un empleado del servicio público es información personal”.

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Según el director de la región de Quebec de la Federación Canadiense de Contribuyentes, Nicolas Gagnon, es inaceptable que estos datos no se publiquen “en las circunstancias en que se hace en otras provincias canadienses”.

“Ya sea una corporación estatal o una organización parapública, esta información debe ser transparente y accesible en todo momento”.

“No necesariamente estamos hablando de tener la dirección del funcionario, sino de ver la remuneración para que la gente pueda saber cómo se utiliza su dinero en las diferentes organizaciones”, afirma.

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