Este jueves 9 de mayo caen dos días festivos al mismo tiempo. Le explicamos cómo es posible y por qué recibirá una compensación.
En 2024, el calendario nos ofrece una situación realmente extraña en Luxemburgo. Porque en mayono hay uno, pero dos días festivos… el mismo día !
Este año, el Jueves 9 de mayo de 2024 ambos Día de Europa y elAscenso. Lo que significa que en 2024 sólo habrá diez días festivos, frente a los 11 habituales.
Un hecho muy, muy raro. La última vez que el calendario ofreció esta configuración fue en 2008. La Ascensión cayó el 1 de mayo… Día del Trabajo.
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Dos días festivos el 9 de mayo de 2024: lo que cambia para ti
Para aquellos a los que les gusta darse un capricho fines de semana extendidos en mayo, automáticamente pierdes la oportunidad de recortar un poco más en mayo. Pero no te preocupes, el gobierno todavía pensó en ti.
Los diputados aprobaron una ley para que no se pierda este feriado público. Aquí están los escenarios que debe conocer.
Si nunca trabajas en días festivoshay tres escenarios posibles:
- Primer caso: El 9 de mayo cae en un día habitualmente trabajado.. No necesitas desplazarte a la oficina y el día se paga como cualquier otro. Y también tienes derecho a un descanso “compensatorio” que deberás disfrutar en los tres meses siguientes al día festivo.
- Segundo caso: El 9 de mayo cae en un día de descanso, cuando se suponía que no debías trabajar.. Tienes derecho a dos días libres por día festivo. Uno para el Día de Europa y otro para la Ascensión. Estos dos días deberán completarse en el plazo de tres meses.
- Tercer caso: el 9 de mayo cae en día laborable, pero su horario solo incluía 4 horas de trabajo o menos. Tiene derecho a dos medias jornadas de descanso, que deberá disfrutar en un plazo de tres meses.
En cambio, si eres de los que deben estar en el trabajo este 9 de mayo de 2024, el escenario es diferente. Como trabaja en un día festivo, tiene derecho a:
- Con tu salario habitual
- A un segundo sueldo habitual porque es festivo pero sigues trabajando
- a un 3mi pagar, que es un recargo del 100%
- Y además, un día de descanso a tomar dentro de los tres meses, en compensación por los 2mi Día feriado
Un bonito rompecabezas a primera vista, pero lo más importante es que no lo enfrentarás muy a menudo.
