El gerente suspendido de Msunduzi, Lulamile Mapholoba, se dirige al tribunal superior en busca de un interdicto urgente para recuperar su trabajo después de que el alcalde le dijera que permaneciera en casa hasta el resultado de la audiencia disciplinaria en su contra.
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Mapholoba había regresado a trabajar por un breve período el martes y miércoles tras la reciente sentencia del Tribunal Laboral de Durban, que determinó que su suspensión en febrero era ilegal.
Sin embargo, el martes fue informado de la decisión del consejo de suspenderlo nuevamente.
El miércoles, el alcalde Mzimkhulu Thebolla enfatizó que Mapholoba permanecerá suspendido según la reciente resolución del consejo, que se basó en un informe presentado por Thebolla basado en los resultados de un investigador independiente.
El investigador encontró que Mapholoba supuestamente había cometido varias transgresiones que comprometían al municipio.
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En la conferencia de prensa del miércoles, Thebolla dijo que se tomó nota de la sentencia del Tribunal Laboral, pero que la decisión de suspender se mantuvo ya que las preocupaciones sobre la suspensión inicial fueron “plenamente ratificadas” por el consejo en su reunión del 2 de mayo.
“Es significativo que la confirmación y ratificación de la suspensión por parte del consejo solo se produjo después de que se le proporcionó al consejo el conjunto completo de correspondencia y documentación relacionada con la suspensión del administrador municipal, incluidas las declaraciones escritas del administrador municipal, para su propia consideración”.
Considerada la mencionada documentación, el ayuntamiento, en esencia, tomó la decisión de que la suspensión del administrador municipal estaba justificada y, en consecuencia, confirmó y ratificó la decisión de suspenderlo. Esto significa que la suspensión del administrador municipal se realizó en pleno cumplimiento de las normas disciplinarias.
Cuando se le preguntó si no le preocupaba tomar medidas sobre un asunto cuyo juicio ha sido reservado por un juez, Thebolla dijo:
“Dejaremos la sentencia reservada del Tribunal Laboral a los abogados y respetamos la confidencialidad de la relación empleador-empleado”.
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Mapholoba dijo que impugnaría la resolución del consejo y agregó que no le habían entregado el informe presentado ante el consejo para que lo examinara.
Yo no voy a volver [to work] hasta que el alto tribunal aclare esta situación. He ordenado a mis abogados que presenten un interdicto urgente y el resultado determinará mi próximo paso con respecto a regresar al trabajo. Msu
Está suspendido con sueldo completo.
