Necesidad urgente de claridad sobre el futuro del Fondo de Prosperidad Compartida del Reino Unido

Necesidad urgente de claridad sobre el futuro del Fondo de Prosperidad Compartida del Reino Unido
Necesidad urgente de claridad sobre el futuro del Fondo de Prosperidad Compartida del Reino Unido
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Sin claridad sobre el futuro a largo plazo del Fondo de Prosperidad Compartida del Reino Unido, Ian Ross teme que su retirada pueda aumentar la desigualdad en las comunidades de todo el país.

El Fondo de Prosperidad Compartida del Reino Unido se creó en 2022 para reemplazar al Fondo Social Europeo, tras la retirada del Reino Unido de la Unión Europea.

Es un pilar central de la agenda Leveling Up del gobierno del Reino Unido. El objetivo del fondo es ayudar a generar orgullo y aumentar las oportunidades de vida de quienes son económicamente inactivos. Esto se logra aumentando la productividad, los salarios, los empleos y los niveles de vida, generando oportunidades, mejorando los servicios públicos y restaurando un sentido de comunidad y orgullo local.

A finales de marzo de 2025, cuando el actual Fondo de Prosperidad Compartida del Reino Unido llegue a su fin, Gales habrá recibido £585 millones de los £2,5 mil millones que se pusieron a disposición de todo el Reino Unido. Se dedican £101 millones a mejorar la aritmética de los adultos en Gales a través de un programa llamado Multiply..

El fondo de £585 millones se puso a disposición de las autoridades locales de Gales directamente para invertir en la reactivación de las comunidades y la lucha contra el declive económico; gran parte del dinero se invirtió en la regeneración de las calles principales, la lucha contra el comportamiento antisocial y la facilitación de oportunidades laborales para personas económicamente inactivas. gente.

Si el fondo cesa, ¿de dónde vendrá el dinero para apoyar a quienes permanecen económicamente inactivos?

Cuando el fondo estuvo disponible por primera vez en 2022, el 22% de las personas en edad de trabajar en el Reino Unido eran económicamente inactivas: es decir, personas que no trabajan ni buscan trabajo. Desde entonces, esta cifra se ha reducido al 20 % en Gales (a septiembre de 2023), con un promedio en el Reino Unido del 17,5 %..

Esta reducción de la actividad económica desde la asignación del fondo demuestra el impacto positivo que está teniendo en los servicios de empleabilidad. Sin embargo, la pregunta es, si el fondo cesa, ¿de dónde vendrá el dinero para apoyar a quienes permanecen económicamente inactivos?

El fondo se asignó con el objetivo de empoderar a las comunidades galesas, promover el crecimiento económico y abordar las disparidades regionales proporcionando financiación específica y control local.

En Whitehead-Ross Education recibimos £2,2 millones de fondos de Prosperidad Compartida del Reino Unido a través del Ayuntamiento de Neath Port Talbot, el Ayuntamiento de Newport y el Ayuntamiento de Swansea para cursos de formación en aritmética y habilidades digitales de Multiply.

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A través del programa Multiply, ayudamos a 1250 personas en NPT y Swansea a lograr el nivel 2 de calificaciones en matemáticas, lo que equivale a un GCSE. Esta es una calificación clave requerida por la mayoría de los empleadores y, por lo tanto, es vital para las personas que buscan un empleo permanente.

También utilizamos los fondos para crear un nuevo Centro de Habilidades Digitales en el área que ha apoyado a otros 450 participantes mayores de 19 años para reforzar sus perspectivas de empleo en el sector de habilidades digitales, desde habilidades básicas hasta codificación y principios de ciberseguridad.

Para marzo del próximo año, anticipamos haber ayudado a más de 2300 personas en NPT, Newport y Swansea a mejorar sus perspectivas de empleo.

En un momento en el que la inactividad económica está disminuyendo en todo Gales, estamos a la vanguardia de una campaña que pide más claridad por parte del Gobierno del Reino Unido sobre el futuro del Fondo de Prosperidad Compartida del Reino Unido.

Las iniciativas apoyadas por el Fondo de Prosperidad Compartida del Reino Unido ayudan a acabar con las desigualdades sociales en las comunidades al ofrecer a las personas la oportunidad de adquirir las habilidades vitales necesarias para asegurar un empleo local bien remunerado. Esto, a su vez, les permite aprovechar nuevas oportunidades, mejorar sus posibilidades de vida y, en última instancia, reducir la inactividad económica.

Sin ninguna comunicación actual del gobierno del Reino Unido sobre los planes para reemplazar el fondo, estamos extremadamente preocupados de que los servicios de empleabilidad que el UKSPF actualmente apoya simplemente tengan que terminar. Esto, a su vez, tendrá un impacto significativo en las comunidades desfavorecidas, lo que conducirá a un aumento de las desigualdades y las disparidades sociales, y las personas más necesitadas perderán oportunidades vitales de mejora de sus habilidades. Esto podría provocar un aumento del desempleo, la falta de vivienda, comportamientos antisociales y un aumento de la inactividad económica una vez más.

En un momento en el que la inactividad económica está disminuyendo en todo Gales, estamos a la vanguardia de una campaña que pide más claridad por parte del Gobierno del Reino Unido sobre el futuro del Fondo de Prosperidad Compartida del Reino Unido.

Si bien ha habido rumores sobre un UKSPF2, hasta la fecha no ha habido ninguna comunicación sobre cómo sería esto, dejando a organizaciones como Whitehead-Ross Education muy en la oscuridad.

Aunque marzo de 2025 puede parecer un largo camino en el futuro, las autoridades locales deberán planificar y finalizar sus procesos de adquisiciones para acceder a una parte del fondo y ponerlo a disposición de las organizaciones dentro de su condado.

Sin claridad, muchas personas podrían simplemente quedarse atrás.

Whitehead-Ross Education es una prestación de servicios sociales y de educación para adultos que opera seis centros de capacitación en el sur de Gales y brinda apoyo a más de 3500 personas cada año. Su trabajo incluye apoyo a las personas desempleadas para que consigan y conserven puestos de trabajo a través de programas de empleabilidad como Jobs Growth Wales Plus, educación para adultos y prestación de servicios sociales.


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