4 tipos de “imbéciles” que puedes encontrar en el trabajo según Tony Fadell (probablemente reconocerás uno)

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A partir de historias reales y del intercambio de experiencias, Tony Fadell, experto en creación de empresas, quiere asesorar con la mayor sinceridad posible a quienes quieran lanzarse a la aventura del emprendimiento.

En su último libro, titulado Build: Los consejos inconformistas del creador del iPhone y Nest para marcar la diferencia, publicado por Eyrolles y titulado “BestSeller del New York Times”, vuelve, no sin humor, a los cuatro tipos de bastardos que podrías encontrarte en el trabajo (probablemente reconocerás a uno o dos).

Bastardos políticos

Aquellos a los que Tony Fadell llama “bastardos políticos” son aquellos colegas que “dominan el arte de la política corporativa, no hacen nada, pero se atribuyen el mérito del trabajo de otros”, describe. “Como regla general, estos bastardos son extremadamente reacios al riesgo: se centran exclusivamente en sobrevivir y aplastar a otros para poder ascender en la escalera”..

No podemos contar con ellos para realizar un proyecto, según el experto. “No suelen hablar en reuniones donde hay mucha gente porque no quieren correr el riesgo de equivocarse delante de sus superiores y quedar como idiotas”..

Bastardos manipuladores

Como en la vida cotidiana, también en la oficina es posible encontrarse con compañeros manipuladores. Estos microgerentesreprimir sistemáticamente la creatividad y la alegría de su equipo” recuerda el autor, no sin humor.

“Les molesta cualquier buena idea que no venga de ellos.“, “Nunca saludamos el trabajo de los demás, sino que a menudo nos apropiamos de él.“. En las reuniones, a diferencia del primer tipo de bastardos, los manipuladores se imponen y no lo hacen “no te deja colocar uno“.

Los dobles bastardos

Estos parecen ser los peores, para Tony Fadell. “Pendejos en el trabajo como en la vida real” según él. Más precisamente, estos son “idiotas desagradables, celosos y frágiles que evitarás en la sociedad, pero que lamentablemente están a tu lado en la oficina.“.

El autor no se anda con rodeos y sus palabras son divertidas. “Son improductivos y hacen todo lo posible para distraer la atención de sí mismos.“, “ellos mienten” y “rdifundir rumores“. El único punto positivo, subraya, es que son “despedidos rápidamente”, sin que su pequeño plan engañe a nadie.

Los bastardos llevados por la misión.

“Hablan con franqueza, ignoran la política de la oficina y alteran el frágil orden social que “dicta cómo se hacen las cosas por aquí”.” resume aquí el especialista. Esta es en cierto modo la mejor categoría de bastardos para él, porque si considera que es difícil vivir con ellos, reconoce en ellos otras cualidades.

“Se sienten preocupados. Se involucran. Ellos escuchan. Trabajan muy duro y empujan a su equipo a hacerlo mejor”. define el especialista. El bastardo impulsado por una misión tiene colegas que “Confíen en él, respeten lo que dice y, en definitiva, guarden buenos recuerdos de su colaboración, porque les impulsó a trabajar mejor que nunca”..