Un CEO de 22 años exige a sus empleados trabajar 80 horas semanales: “no ofrecemos conciliación”

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Un director ejecutivo como ningún otro

El director ejecutivo de una empresa tecnológica, de 22 años, ha generado polémica por los horarios de trabajo a los que somete a su personal. Según él, trabajar 80 horas semanales es una elección de estilo de vida.. Tras denunciar públicamente las condiciones laborales en su empresa hace unas semanas, el joven sufrió un gran número de críticas y amenazas. Mientras tanto, incluso siguió usando su perfil en la red social. antes de hacer su culpa y apoyar su punto (ver tweet a continuación).

Daksh Gupta es el fundador de Greptile, una empresa de software empresarial con sede en San Francisco.. El joven publicó en X a principios de este mes que su empresa “no ofrece conciliación entre vida personal y laboral”. También explicó que lo dejaba claro durante las entrevistas de trabajo para que, durante el proceso de selección, nadie que no quisiera aguantar interminables horas tomara acción.

“No hay equilibrio entre vida personal y laboral”

La controversia pública comenzó cuando dijo en una publicación del 8 de noviembre que recientemente había comenzado “Dígale a los candidatos durante la primera entrevista que Greptile no ofrece conciliación entre la vida personal y laboral, que los días laborales típicos comienzan a las 9 a. m. y terminan a las 11 p. m., a menudo más tarde, y que trabajamos los sábados y, a veces, también los domingos. Destaco que el ambiente es muy estresante y no se tolera el mal trabajo”.

Agregó que al principio pensó que estaba mal hacerlo, pero con el tiempo se convenció de que la transparencia era algo bueno.. Parece que en el pasado la gente no se daba cuenta de que este entorno laboral requería tantas horas de trabajo hasta que llegaban al trabajo el primer día.

La publicación tenía como objetivo mostrar los métodos que utiliza Daksh Gupta para reducir el grupo de solicitantes y mostrar que se esfuerza por ser transparente sobre la exigente cultura de Greptile. Pero desafortunadamente (o afortunadamente desde el punto de vista de la visibilidad) para él, su mensaje se volvió viral y recorrió las redes sociales. Ante tal polémica, el CEO comenzó a recibir correos electrónicos que contenían insultos y críticas, e incluso, dijo, amenazas de muerte. Pero, como afirmó en una entrevista, El 80% de las personas que le escriben le piden trabajo. En la misma entrevista, explica que trabajar 80 horas semanales es necesario debido a la competencia natural en el mundo de las startups.

“Este es un espacio extremadamente competitivo. A nadie le importa la tercera mejor empresa, o incluso la segunda mejor empresa en cualquier categoría de software”.dijo. Greptile se fundó en 2023 y crea un asistente de inteligencia artificial que ayuda a los desarrolladores de software a navegar y comprender su código base. Y para destacar en el saturado mercado del software empresarial, afirma, no es necesario tener mucha vida fuera del trabajo..