“¿Imagínate si tuviera que hacerlo manualmente? Probablemente me volvería loco. » Entrevistado por Información privilegiada sobre negociosun brasileño de 28 años con el seudónimo de Guilherme, encontró su extraordinaria búsqueda de empleo en LinkedIn. El joven ingeniero de software utilizó la IA para postularse a 1.300 puestos de trabajo disponibles en la red social profesional. Terminó funcionando.
Un método eficaz
En concreto, este último utilizó la herramienta AIHawk disponible de forma gratuita en GitHub. Sin embargo, es necesario tener conocimientos del lenguaje de programación Python para utilizarlo. Por tanto, la experiencia de Guilherme contribuyó a este éxito.
El sistema automatiza todo el proceso. Todo lo que necesitan hacer es recuperar la información del usuario y completar la solicitud en la plataforma. Ya ha atraído a 22.000 personas en todo el mundo.
El ingeniero explica que, en su caso, AIHawk se postuló para unos 50 trabajos por día y que algunos de ellos dieron lugar a entrevistas. Aún mejor, descubrió el trabajo que finalmente consiguió por casualidad gracias a la IA cuando alguien se puso en contacto con él.
Cree, con razón, que el uso masivo de esta herramienta impulsó su perfil con el algoritmo de LinkedIn, que al mismo tiempo generó la atención de los reclutadores.
Esta versión, sin embargo, es rechazada por la red social. Un portavoz indica que es el hecho de mantener su perfil actualizado lo que le permite promocionar una cuenta. La plataforma también agrega que está prohibido el uso de software de terceros, como bots que automatizan aplicaciones.
La precaución sigue siendo necesaria
En marzo de 2024, el periodista Aki Ito probó diferentes robots de inteligencia artificial para la automatización de solicitudes de empleo en el mercado. Ella cree que son útiles, pero que hay que tener cuidado:
Puede resultar increíblemente útil para realizar tareas tediosas. Y mejorará con el tiempo. Pero por ahora debemos permanecer alerta. Por ahora, confiar en un robot es como confiar una tarea a un becario. Son trabajadores y serviciales, pero también inexpertos y mal pagados. Por tanto, es fundamental comprobar su funcionamiento.
El mensaje llegó. Puedes leer sobre su experimento con más detalle aquí.
Qué recordar:
- Cada vez más solicitantes de empleo utilizan la IA para automatizar las solicitudes
- Esto ahorra mucho tiempo
- También debe ser cauteloso y mantener una visión general del proceso.
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