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Una noticia extraña anunciada este lunes por la mañana por el OL, según ha revelado AFP. El club Gone está considerando un plan de salida voluntaria que podría afectar a unos 90 empleados, según las conversaciones iniciadas con los interlocutores sociales. Este plan se inscribe en un contexto de reorganización del club, que actualmente cuenta con más de 600 empleados. El objetivo sería reducir la plantilla a unos 500, con la posible supresión de 73 puestos y la reasignación de una veintena de personas.
Pérdidas financieras muy significativas
La reestructuración se produce tras la reciente venta del equipo femenino del OL y del LDLC Arena, en el marco de la estrategia del presidente John Textor de volver a centrar el grupo en el fútbol masculino. El director general del OL, Laurent Prud’homme, presentó el proyecto destacando las importantes pérdidas financieras del club, estimadas en más de 300 millones de euros en los últimos cinco años, más que sus beneficios acumulados desde 1950. También destacó el impacto negativo de la prolongada ausencia del club de la Liga de Campeones, una competición esencial para su modelo de negocio.
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Para resumir
Malas noticias para los empleados del OL, ya que la dirección está estudiando un plan de salida voluntaria. Decenas de empleados podrían marcharse. El club habría optado por esta medida de austeridad debido a la complicada situación financiera.
