«Cerramos dos fábricas, es imposible tener una visión para 2025», responde Michelin. “Ya sabes, en el coche es complicado.», añade Forvia. “Nuestros contratos no están todos reservados.», confía una gran consultora. Nunca antes L’Usine Nouvelle había experimentado tantas negativas a participar en su encuesta anual sobre las previsiones de contratación en las empresas industriales y de servicios industriales. Y casi todos los que aceptaron están revisando sus cifras a la baja en comparación con nuestra encuesta de 2024, que identificó 182.500 vacantes.
Las diez mayores reclutadoras de nuestro ranking suman 88.000 previsiones de contratación (104.000 en 2024). A la cabeza, SNCF anuncia 21.000 contrataciones en 2025, un ligero aumento respecto al año anterior (20.500 contrataciones), al igual que LVMH, en segundo lugar, que contratará a 16.000 personas (frente a 15.200). El grupo Bouygues completa el podio con 10.000 puestos por cubrir. Nuevo para 2025: esta lista está evolucionando y se realizarán varias actualizaciones a medida que se realicen anuncios de reclutamiento durante el año.
Muchos sectores industriales todavía reportan grandes necesidades. Según la Dirección General de Armamento, la industria de defensa se ve obstaculizada por 10.000 puestos de trabajo disponibles que no encuentran candidatos. En cuanto a la industria farmacéutica, que creó 2.200 puestos de trabajo en 2024, su sindicato profesional prevé cubrir 5.000 puestos de trabajo hasta 2030 para la digitalización y la transición ecológica del sector.
Las dificultades persisten
Las dificultades de contratación están disminuyendo, pero siguen siendo importantes. “Las medianas empresas no pueden perderse a la persona adecuada. La desaceleración económica quizás nos impida contratar tanto como estaba previsto, pero no contratar un perfil interesante», indica Sylvie Grandjean, directora general de Redex, empresa especializada en metalurgia, que contrata constantemente una decena de puestos. Casi una cuarta parte de los empleadores prevén dificultades en la contratación para la mayoría de sus contrataciones previstas para 2025.
Las empresas todavía tienen muchas dificultades para reclutar en profesiones digitales, en datos en LVMH, en ciberseguridad en Bouygues, en informática en Paprec… Pero los técnicos también son cada vez más buscados: técnicos de mantenimiento en Bouygues, Lactalis o Framatome, técnicos operativos en Suez, ensayos y pruebas en MBDA, puesta en marcha en Siemens… se encuentran entre los puestos más difíciles de cubrir en cada una de estas empresas.
Por el lado de las buenas noticias, el 21% del panel contratará más en 2025 que en 2024 y el 71,5% de los encuestados espera un aumento en su fuerza laboral este año. Prueba de que esperar y ver qué pasa no es la regla en todas partes.
Consulte nuestra encuesta exclusiva completa aquí
Encuesta realizada por Hella Saïdi del 28 de octubre al 22 de noviembre de 2024 mediante un cuestionario editorial.
Seleccionado para ti
Related News :