Los profesionales de la salud de la región de Béni Mellal-Khénifra expresan su descontento por varios problemas no resueltos que afectan su vida cotidiana y su motivación. Entre los principales puntos de fricción se encuentran la gestión del alojamiento del personal, las primas de los programas de salud y las prestaciones por guardia, que siguen siendo importantes áreas de tensión en el sector de la salud pública. Estas preocupaciones llevaron a una serie de reuniones entre representantes sindicales y funcionarios locales del Ministerio de Salud, incluido el director de recursos humanos del Ministerio de Salud, con la esperanza de encontrar soluciones concretas.
En un comunicado de prensa enviado a Hespress FRla Oficina Regional del Sindicato Independiente de Enfermeras de Béni Mellal Khenifra indicó que el 7 de diciembre de 2024 tuvo lugar una importante reunión, por iniciativa del Director de Recursos Humanos del ministerio, en presencia del Director Regional de Salud, el delegado provincial de Khouribga, y representantes de los sindicatos locales. El objetivo era discutir cuestiones pendientes y poner en marcha acciones concretas para aliviar las tensiones y mejorar las condiciones laborales de los profesionales de la salud en la región.
Uno de los principales problemas planteados durante la reunión se refiere a la asignación de alojamiento para el personal. Los sindicatos denunciaron prácticas consideradas “ opaco » y « ilegal“, informando que actualmente 14 unidades habitacionales se encuentran ocupado sin respetar los criterios marcados por el ministerio. Los representantes sindicales insistieron en la necesidad de una gestión transparente y equitativa de estos recursos, recordando que muchos agentes se encuentran en situaciones precarias debido a la mala distribución de la vivienda. En respuesta a estas preocupaciones, el director de Recursos Humanos aseguró que se tomarían medidas, en particular la creación de una comisión central y regional para realizar un inventario y reorganizar las atribuciones de manera equitativa, explica el comunicado.
Las bonificaciones vinculadas a los programas de salud también han sido un punto de discordia. Los profesionales de la salud se han quejado de retrasos recurrentes en el pago de las indemnizaciones, lo que ha contribuido a un clima de frustración y descontento. Los sindicatos subrayaron que algunos departamentos, como los de Oriental y Rabat-Salé-Kénitra, han gestionado los pagos de forma más eficiente, mientras que otras regiones, en particular Béni Mellal-Khénifra, se enfrentan a una crisis. bloqueo incomprensible“. Los dirigentes sindicales exigieron explicaciones sobre estas disfunciones y pidieron soluciones rápidas. El ministerio prometió resolver este problema lo más rápido posible coordinando esfuerzos a nivel central para regularizar la situación.
Los subsidios para el cuidado de los hijos también estuvieron en el centro de las discusiones. El personal de enfermería de la región lamenta una gestión desigual de las remuneraciones, especialmente en los hospitales regionales. Los sindicatos insistieron en la importancia de garantizar una compensación justa y equitativa por las horas extraordinarias trabajadas, al tiempo que denunciaron la insuficiencia de la compensación ofrecida en determinadas estructuras. El director de Recursos Humanos tomó nota de estas inquietudes y aseguró que se tomarán acciones para estandarizar prácticas en todas las instituciones de salud de la región.
Otro tema tratado durante la reunión fue el de la formación de los estudiantes de enfermería. Según el sindicato independiente de enfermeras, la oferta de cuidados disponibles en términos de establecimientos hospitalarios se limita a uno solo, el hospital regional de Jenifra, que sufre una especie de ” monopolio a favor de estudiantes del sector privado« .
Esto impacta negativamente en la formación de los estudiantes de enfermería del ISPITS, subraya el comunicado, señalando que el Director de Recursos Humanos reaccionó indicando que una comisión central está preparando una circular ministerial actualizada, tras la circular ministerial nº 700 de marzo. 44, 0742, que explicará cómo organizar las pasantías de manera que se garantice prioridad a los estudiantes del ISPITS.
Además, el Director Regional se comprometió a viajar a la provincia de Khenifra y organizar una reunión con la delegación provincial el jueves 12 de diciembre de 2024, con el fin de encontrar una solución al problema de las pasantías y garantizar una solución definitiva que asegure a los estudiantes su derecho al aprendizaje y la formación.
Ante estas múltiples preocupaciones, el ministerio se ha comprometido a resolver estos problemas en un plazo razonable. Sin embargo, los sindicatos han advertido que permanecerán vigilantes y dispuestos a emprender acciones de protesta si las soluciones prometidas no se materializan rápidamente. Todos los actores involucrados coinciden en que son necesarias mejoras para garantizar un ambiente de trabajo más justo y estable para los profesionales de la salud en la región.
Mientras tanto, los sindicatos han prometido continuar su movilización y anunciar nuevas acciones si la situación no se resuelve satisfactoriamente. Está prevista una nueva reunión para hacer balance de los avances y evaluar la eficacia de las medidas adoptadas.
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