Más de un millón y medio de personas afectadas – Unia, el sindicato

Una nueva encuesta revela que más de un millón y medio de empleados en Suiza, o más del 30 por ciento, han sido víctimas de comportamientos sexistas o sexuales.

Las mujeres, los jóvenes y los trabajadores en situación precaria se ven especialmente afectados. Las encuestas realizadas por Unia en los sectores de la construcción, la hostelería y la restauración y entre los aprendices también confirman estas cifras.

Los empleadores deben actuar rápidamente

La violencia sexual es a menudo una expresión de abuso de poder. Sin embargo, los empleadores no cumplen con el deber de asistencia que les impone la ley y descuidan la protección de las personas más vulnerables. Es especialmente en las pequeñas y medianas empresas (PYME) y en la Suiza italiana donde vemos una falta de conocimiento y de medidas de protección efectivas. Los empleados exigen acciones claras, pero los empleadores apenas toman medidas.

Unia exige medidas concretas:

• Fortalecer la ley: al igual que ocurre con la desigualdad salarial, la reducción de la carga de la prueba prevista por la Ley de Igualdad (LEg) debe aplicarse al acoso sexual.
• Normas, sanciones y procedimientos claros contra el acoso dentro de las empresas.
• Puntos de contacto externos, neutrales e independientes para los afectados.
• Formación periódica y controles por parte de la inspección del trabajo.

Suiza debe ratificar el Convenio 190 de la OIT

A diferencia de otros 45 estados, Suiza no ha ratificado el Convenio 190 de la OIT, una norma global que tiene como objetivo eliminar la violencia en el mundo del trabajo. Este bloqueo en el Parlamento es incomprensible. Unia exige que Suiza ratifique este convenio lo antes posible, para que los empleados finalmente se beneficien de una protección efectiva.

¿Eres víctima de acoso sexual en el trabajo? Puedes encontrar más información aquí.