lLa dirección de Glovo ha decidido pasar de un modelo» Residencia en “trabajadores autónomos a un modelo basado en el empleo para sus prestadores de servicios en España”, Así lo anunció este lunes el accionista mayoritario de Glovo, el grupo alemán Delivery Hero.
Este cambio de modelo, que pone fin a la“incertidumbre jurídica” en torno a sus actividades, será “limitado a las actividades de Glovo en España” y “Debería tener un impacto de unos 100 millones de euros” sobre el resultado bruto de explotación de la empresa en 2025, especifica el grupo.
Este anuncio se produce cuando el fundador y jefe de Glovo, Oscar Pierre, es citado este martes ante un juez de instrucción de Barcelona, que le imputa por posibles prácticas contrarias a la legislación laboral española en el seno de la empresa, según una fuente judicial.
Fue bien recibido por el gobierno de izquierda español, que aseguró, a través de la voz de la ministra comunista de Trabajo, Yolanda Díaz, que “Las leyes se hicieron para ser aplicadas”. “Ninguna gran empresa está por encima de la ley” insistió en las redes sociales.
Fundada en Barcelona en 2014, Glovo está presente en la actualidad en 900 ciudades y 23 países. El grupo no especifica en su página web el número de repartidores que trabajan en su plataforma, pero según medios españoles son varios miles.
Comprada en julio de 2022 por la empresa alemana de reparto de comidas a domicilio Delivery Hero, la plataforma llevaba más de tres años inmersa en un enfrentamiento judicial con las autoridades españolas, que la acusaban de violar la legislación laboral de este país.
De hecho, el gobierno del primer ministro socialista Pedro Sánchez adoptó una reforma del código laboral en mayo de 2021 para introducir una “presunción de empleo” para todos los mensajeros que utilizan aplicaciones de entrega, como Uber Eats, Glovo o Deliveroo.
Este texto pionero, bautizado « loi Jinete »llevó a la contratación de miles de mensajeros previamente considerados “independientes”pero también encontró reticencias por parte de varias plataformas, en particular Glovo, acusada de eludir la reforma.
Después de la adopción del « loi Jinete »De hecho, el grupo catalán había anunciado que iba a pagar a los repartidores que trabajaban en sus supermercados en línea, pero que los repartidores de comida seguirían siendo independientes, sobre la base de un nuevo estatuto que supuestamente reforzaría su autonomía.
Esta decisión llevó al gobierno español a imponer, a través de la inspección de trabajo, dos multas a la plataforma de reparto por un importe total de 205 millones de euros. Multas que la empresa había decidido impugnar ante los tribunales.
“Dado que no se ha llegado a un acuerdo final” respecto a estas disputas, Glovo espera “recibir decisiones de reclasificación” el estado de sus mensajeros “por presuntas infracciones de las leyes laborales en España” en los últimos años, dice Delivery Hero.
En su comunicado de prensa, el grupo asegura que, en su opinión, no existe“de base jurídica suficiente” po que tales decisiones “ser tomado”. Pero reconoce que tendrá que hacer provisiones vinculadas a los depósitos de seguridad en los próximos meses.
El cambio de modelo de Glovo provocó una fuerte caída del título Delivery Hero, que perdía un 7,87% en la Bolsa de Frankfurt a las 09:40 GMT, hasta 35,69 euros, ante el temor de los inversores de que reduzca significativamente los resultados del grupo.
El estatus de trabajador independiente en el que basan su modelo las plataformas de reparto ha sido cuestionado en un número creciente de países en los últimos años y ha dado lugar a numerosas multas para los grupos afectados, especialmente en Francia.
La Unión Europea también abordó el tema al adoptar una directiva el 14 de octubre que exige la reclasificación como empleados de las personas que trabajan para plataformas digitales.
Pero los términos de estas recalificaciones siguen sin estar claros y dependen de las regulaciones nacionales, a pesar de que se suponía que el texto establecería un marco europeo armonizado.
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