Aún queda mucho por hacer para situar los derechos humanos en el centro de las preocupaciones de las empresas, afirmó el miércoles en Ginebra el embajador Omar Zniber, presidente del Consejo de Derechos Humanos de la ONU (CDH).
“Se ha hecho mucho desde que el Consejo de Derechos Humanos adoptó los Principios Rectores en 2011, y se han aprendido muchas lecciones, pero aún queda mucho por hacer”, dijo Zniber, quien presidió la clausura del 13º Foro de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, que tuvo lugar del 25 al 27 de noviembre. “La implementación de la agenda de empresas y derechos humanos es cada vez más urgente para abordar los desafíos actuales y futuros que enfrenta la humanidad”, subrayó, señalando que “si los Estados tienen fronteras, desafíos como la crisis climática, la degradación ambiental, las violaciones de los derechos de los trabajadores Los derechos humanos y los derechos de las comunidades afectadas por las actividades corporativas no conocen fronteras”.
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Bajo el lema “Hacer realidad la ‘combinación adecuada de medidas’ para proteger los derechos humanos en el contexto de las actividades empresariales”, esta edición del Foro permitió a los participantes hacer un balance de las tendencias y desafíos relacionados con la implementación de las directrices principios y reflexionar sobre lo que se podría mejorar en el futuro. Este foro también fue una oportunidad para presentar prácticas positivas y permitir el intercambio de ideas y soluciones prácticas que probablemente marcarán una diferencia sobre el terreno. Uno de los mensajes clave del foro es que el cambio es posible y que hay ejemplos de una “combinación sensata de medidas”, cuando son aplicadas por Estados y empresas con voluntad política real, señaló Zniber, también representante permanente de Marruecos ante la Oficina de la ONU en Ginebra.
Acogió con satisfacción la mayor participación de las empresas en este foro. “Así como las corporaciones son cada vez más importantes como actores no estatales, son cada vez más importantes para las Naciones Unidas como interlocutores y socios”. “A medida que crece su importancia en un espacio de múltiples partes interesadas, también crece su responsabilidad corporativa de respetar los derechos de las personas y el medio ambiente, combatir la pobreza y la corrupción y lograr un desarrollo económico y social inclusivo”, explicó.
Creado por la CDH y organizado por la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos desde 2012, el Foro reúne a miles de participantes de gobiernos, organizaciones internacionales, empresas, sociedad civil, sindicatos, comunidades, abogados y académicos de todo el mundo. Proporciona una plataforma única de múltiples partes interesadas para discutir tendencias y desafíos clave en la implementación y el avance de los Principios Rectores. Los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos proporcionan el marco global autorizado para que los estados y las empresas prevengan los impactos negativos sobre los derechos humanos derivados de las actividades comerciales.
Con MAPA
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