Huelga en Canada Post: las negociaciones se suspenden temporalmente

El mediador federal especial ha decidido suspender temporalmente la mediación entre Canada Post y CUPW porque “las partes siguen demasiado alejadas en cuestiones cruciales”, según el ministro federal de Trabajo, Steven MacKinnon.

Después de varios días de intensas negociaciones, cree que las partes siguen demasiado alejadas en cuestiones cruciales para que la mediación sea fructífera en este momento.podemos leer en una publicación sobre X de Steven MacKinnon.

Unas horas más tarde, tras abandonar el caucus del Partido Liberal de Canadá, el Ministro de Trabajo añadió que estaba extremadamente frustrado por la falta de progreso en la mesa negociaciones. Ambas partes tuvieron acceso a los mejores servicios de mediación disponibles.subrayó.

Steven MacKinnon dijo que pidió a ambas partes que se reunieran con él en su oficina el miércoles. Aseguró que luego les expresaría sus frustraciones. Ambas partes deberán revisar sus posiciones ante la retirada del mediador.dijo en una conferencia de prensa.

El Ministro de Trabajo dice que espera que esta sentencia sirva como tratamiento de choque a las negociaciones, aunque admite que el conflicto laboral podría ser largo.

Canada Post debe transformar su modelo de negocio, dice el ministro

A pesar de la proximidad de las vacaciones, Steven MacKinnon aseguró que el Gobierno de Trudeau no tiene previsto intervenir en este conflicto como lo hizo en particular con el conflicto laboral en los puertos de Montreal, Quebec y Columbia Británica.

Todos los conflictos son diferentes, las condiciones son diferentes, los problemas son diferentes […] pero aquí las cuestiones son fundamentalesafirmó, destacando que afectan en particular el modelo de negocio, el modelo de entrega de Postes Canada.

Es como si ambas partes [l’employeur et le syndicat] Vivimos en un mundo donde el modelo de negocio de Canada Post no ha evolucionado. Sin embargo, es evidente y evidente que Canada Post debe llevar a cabo una transformación.

Según él, Canada Post está diseñado para entregar cartas. Sin embargo, los canadienses ya no reciben ni envían muchas cartas. Por lo tanto, las dos partes deben llegar a un acuerdo que permita a Canada Post trasladarse de una empresa que entrega cartas a una empresa que, sí, entrega cartas de forma fiable, pero también entrega paquetes de forma rentable.

Lejos del fin de la huelga

Los aproximadamente 55.000 trabajadores postales de la empresa estatal están en huelga desde el 15 de noviembre. No se procesan cartas ni paquetes, a excepción de los beneficios gubernamentales.

El Ministro ya había admitido a principios de semana que las negociaciones entre Canada Post y el STTP eran muy difíciles y que no preveía un rápido fin de la huelga.

Estamos en un poco de discurso de sordos en este momento.admitió por su parte el director nacional de STTPYannick Scott, en una entrevista en el programa Phare Ouest de ICI Première.

segun el este es todo el trabajo lo que actualmente plantea un problema en las negociaciones entre el sindicato y el empleador.

Creo que tal vez sea hora de dar un paso atrás, cada uno de nosotros, y ver cómo queremos llegar a un acuerdo negociado desde ahora hasta la temporada navideña.dijo.

Además de mejores salarios, los trabajadores postales exigen un mejor equilibrio entre el trabajo y la familia, así como mejores condiciones de salud y seguridad.

Canada Post, por su parte, afirma que su oferta a los miembros del sindicato es competitiva (aumento salarial del 11,5% en cuatro años), teniendo en cuenta las pérdidas de ingresos a las que ha tenido que hacer frente desde 2018.

Las partes llevan casi un año intentando llegar a un acuerdo.