Evaluación, ambiciones y retos a afrontar

Mientras la transición digital se posiciona como una palanca estratégica para el desarrollo económico global, Marruecos está intensificando sus esfuerzos para acelerar su transformación digital. Durante un discurso en el Parlamento el lunes, Amal El Fallah Seghrouchni, Ministra Delegada ante el Jefe de Gobierno, responsable de la Transición Digital y la Reforma de la Administración, destacó los resultados, las ambiciones y los obstáculos encontrados en este ámbito crucial.

La subcontratación de servicios destaca como un motor clave de la economía digital marroquí. En 2023, las exportaciones vinculadas a este sector generaron 17,9 mil millones de dírhams, acompañadas de la creación de 141.000 puestos de trabajo, un aumento significativo de 41.000 puestos con respecto a 2021. Estos resultados reflejan, según el responsable del gobierno, el crecimiento del atractivo de Marruecos para los inversores internacionales.

Recientemente se han establecido asociaciones estratégicas, incluidos acuerdos que se espera que creen 3.300 puestos de trabajo adicionales y la apertura de tres nuevos negocios a partir de 2024, generando 1.800 puestos. Estas iniciativas forman parte de un contrato programa 2024-2030, que tiene como objetivo crear 130.000 puestos de trabajo de aquí a 2030, consolidando aún más el lugar de este sector en la economía nacional.

Consciente del papel central de las empresas emergentes en el desarrollo económico y tecnológico, el gobierno marroquí está implementando una estrategia ambiciosa para estructurar un ecosistema nacional propicio a su surgimiento y su influencia internacional. Este enfoque se basa en dos pilares esenciales.

Por un lado, un programa nacional pretende fortalecer la formación de talentos en el ámbito digital. El objetivo es aumentar el número de graduados en tecnologías de la información, de 8.000 a 22.500 por año de aquí a 2027. Para ello, se implementarán 183 nuevos programas de formación en 12 universidades de todo el Reino, satisfaciendo así la creciente necesidad de capacidades especializadas.

Por otro lado, la recualificación profesional constituye un eje clave de esta estrategia. El programa piloto Empleo Indec, lanzado en 2023-2024, permitió formar a 1.000 jóvenes, de los cuales el 73% ingresó rápidamente al mercado laboral. Aprovechando este éxito, el gobierno pretende ampliar esta iniciativa para formar a 15.000 jóvenes más de aquí a 2026, promoviendo así el acceso a oportunidades profesionales en un sector en crecimiento.

En el corazón de la transformación digital, la Inteligencia Artificial (IA) ocupa un lugar central en la visión estratégica de Marruecos. El Reino, siguiendo la recomendación de la UNESCO sobre la ética de la IA, ha creado una comisión específica para desarrollar una hoja de ruta nacional. El objetivo es garantizar la integración ética y eficiente de esta tecnología, tanto en el sector público como en el privado.

A pesar de los avances realizados, persisten tensiones sobre cuestiones de equidad y transparencia, particularmente en la organización de concursos públicos. La ministra destacó los esfuerzos realizados, como el uso de la plataforma pública de empleo, que ha permitido organizar 27.000 concursos desde 2020. Sin embargo, persisten algunas críticas.

Por su parte, los diputados de la oposición denunciaron los abusos digitales que facilitan las trampas, así como la ausencia de medidas innovadoras para garantizar la integridad de las competiciones. Estas controversias, exacerbadas por acontecimientos recientes, como el de los exámenes de los abogados, también fueron alimentadas por los parlamentarios, que criticaron el formato estático de las respuestas ministeriales.