“Regresé a la oficina y me dolía el corazón”

Sonia Gosselin ha visto a otros. Como conductora de vehículos pesados ​​de la ciudad de Montreal, puede manejar fácilmente niveladoras, cargadoras y camiones de basura en las calles de la metrópoli. Toda su vida ejerció profesiones no tradicionales. Sin embargo, afirma no haber experimentado nunca un clima laboral más machista y tóxico que en la oficina donde fracasó en la primavera de 2023.

Hay que decir que este cargo no es nada común y corriente: Sonia Gosselin es vicepresidenta de la Unión de trabajadores azules reagrupados en Montreal. El famoso Local 301, famoso por su, digamos, cultura sindical musculosa, así como por sus métodos vagamente estalinistas destinados a reprimir la disidencia: denuncia, intimidación, micrófonos colocados y rastreadores GPS debajo de los coches…

Una supervisión de tres años, levantada en diciembre de 2020, debía replantear el 301 y poner fin, de una vez por todas, a estos métodos de otra época. Pero ahora, según ocho sindicalistas entrevistados en el marco de esta investigación, el clima de trabajo es más tóxico que nunca en la sede de la Avenue Papineau.

Desde la elección presidencial de Jean-Pierre Lauzon en mayo de 2023, el ostracismo de los camaradas considerados disidentes ha vuelto. Hasta el punto que los sindicalistas que vivieron la era de Jean Lapierre, gran hombre del Sindicato de Obreros Azules de Montreal de 1985 a 2003, tienen la impresión de haber retrocedido en el tiempo…

Jean-Pierre Lauzon declinó hacer comentarios. Un asesor senior de CUPE 301, Alexis Lamy Labrecque, dijo La prensa que el presidente negó las acusaciones de un clima tóxico entre los trabajadores manuales.

En los últimos meses, dos sindicalistas han estado de baja por enfermedad debido al clima insalubre en las oficinas de la Avenue Papineau. Este es el caso de Sonia Gosselin, fallecida en julio de 2024.

Decidió arriesgar su carrera sindical para denunciar prácticas que, según ella, ya no tienen cabida: “Me involucré en el sindicato para luchar contra las injusticias y estoy viviendo lo que nuestra sociedad nunca toleraría. empleador…”

“Ya no funcionó”

Sonia Gosselin se presentó como candidata a vicepresidenta del Sindicato Obrero Reagrupado de Montreal a petición de Jean-Pierre Lauzon. Hicieron campaña juntos, como parte de un equipo que prometía ser más combativo. “Yo creía en él”, admite el sindicalista. Ingenuamente pensé que podía aportar algo. »

Sin embargo, poco después de su elección, Jean-Pierre Lauzon pidió a Sonia Gosselin que no interactuara con determinados miembros. Con el paso de los meses, el control se hizo más estricto. Las críticas se multiplicaron.

Cada vez que Sonia Gosselin se interesaba por un expediente, decía, Jean-Pierre Lauzon la sermoneaba: “No es tu mandato, no te concierne, no tienes nada que hacer en eso, te metes en todas partes…”

Muy rápidamente, Sonia Gosselin se vio aislada. Limitamos el acceso a su tarjeta magnética. Su tarea se limitaría a permanecer en su despacho a la espera de que alguien se dignara consultarla. Ya no respondimos a sus mensajes de texto. A la más mínima iniciativa, hacíamos todo lo posible para que fracasara. “Perdí cabello y me rompí los dientes al apretar la mandíbula”, dice. Estaba triste cuando regresé a la oficina y me sentí mal del estómago. Ya no funcionó. »

En agosto, Sonia Gosselin presentó una denuncia oficial ante el Sindicato Canadiense de Empleados Públicos (CUPE), al que está afiliado 301. En 27 páginas, expone “los actos de acoso, discriminación, intimidación, amenazas, exclusión sistemática, aislamiento y agresión física” que dice haber sufrido a manos de Jean-Pierre Lauzon. Estos últimos deberán responder a estas acusaciones durante un “juicio sindical” que se celebrará a partir del 27 de noviembre.

El presidente de los obreros comparecerá así ante un consejo disciplinario, explica Marie-Hélène Bélanger, directora de CUPE Quebec. Si el consejo considera fundada la denuncia, puede imponer sanciones que van desde la amonestación hasta la exclusión. Según m^{a mí} Bélanger, Jean-Pierre Lauzon “colabora plenamente en el proceso”.

Otra fuente de la CUPE, que pidió el anonimato para no perjudicar este proceso, sugiere que la denuncia de Sonia Gosselin estaría motivada por una “guerra política” liderada por un clan opuesto al del presidente, en vísperas de las elecciones sindicales que tendrán lugar. en 2026. El clima en 301 sería mucho menos tóxico que en el momento de la supervisión. “Esto no es en absoluto lo que vivimos en 2017”, asegura esta fuente.

Según este escenario, el objetivo del bando de Sonia Gosselin sería hacerse con el jefe de Jean-Pierre Lauzon, algo que el vicepresidente y los demás sindicalistas entrevistados en el marco de esta investigación niegan con vehemencia.

“Nadie debería ser tratado de esta manera”

Estos sindicalistas, cinco hombres y tres mujeres, me dijeron que estaban afectados por el clima tóxico que envenena el aire en el 301. Excepto Sonia Gosselin, pidieron el anonimato por temor a represalias. “Cortarle los neumáticos a un miembro del ejecutivo ya se ha visto antes. Ya se ha visto antes destrozar la casa de un miembro”, recuerda uno de ellos, al que llamaremos Laurent*.

Todos dicen que fueron testigos de la marginación de Sonia Gosselin. “Ella fue denigrada, disminuida, aislada. Nadie debería ser tratado de esa manera”, dice Martin*.

“Jean-Pierre la tomó bajo su protección y la convenció para que se postulara. En el momento en que se dio cuenta de que ella era trabajadora, empezó a poner obstáculos en su camino, dice Steeve*. Aprendió de Jean Lapierre. Aplica los mismos métodos. »

Y con razón, según Jacques*: en los años 1990, “Jean-Pierre Lauzon iba a hacer los trabajos paralelos de Jean Lapierre. Siempre ha sido muy cercano al presidente. »

Cuando le comunicaron estas palabras, Jean Lapierre se echó a reír: “¡Ésa es buena!”. Nadie hizo trabajos para mí, especialmente no [Jean-Pierre Lauzon]. Es increíble decir algo así, es realmente una difamación…”

Jean Lapierre admite que Jean-Pierre Lauzon formaba parte de su “equipo Unidad”, pero recuerda que, desde entonces, ha corrido mucha agua bajo los puentes. “¡Jean-Pierre tiene tanto miedo de que lo relacionen conmigo que se mantiene muy alejado de mí! »

Lo cierto es que Jean Lapierre ejerció una fuerte influencia en 301 mucho después de su salida oficial en 2003. Su estilo combativo (nadie ha olvidado las puertas del ayuntamiento de Montreal destrozadas arietes durante las negociaciones de 1993) le granjeó la admiración de muchos azules. -trabajadores de cuello. Un busto a su imagen, con el puño en alto, decoró el patio delantero del edificio en la Avenue Papineau durante casi 20 años, hasta su retirada en 2022.

La estatua ha sido derribada, pero para Florence*, la influencia del mentor nunca ha sido tan fuerte. “La forma de hacer de Jean-Pierre Lauzon, ¡Dios mío, parece el patrón de Jean Lapierre! Aislar al mundo para gobernar mejor. Haz promesas. Ya está preparando su elección para 2026. Está colocando sus peones…”

* nombres supuestos