Todavía hay una forma de vida en la esfera del paritarismo. Invitados por el gobierno a discutir el seguro de desempleo y el empleo de personas mayores, los sindicatos y los empleadores alcanzaron dos proyectos de acuerdo sobre estos temas el jueves 14 de noviembre, al final de un largo día de conversaciones. Incluso escribieron un tercero –por iniciativa propia– dedicado a“evolución del diálogo social”. Las partes implicadas consultarán ahora a sus autoridades para decidir si aprueban estos textos; su posición se decidirá en los próximos días.
Parece seguro que Medef y la Unión de Empresarios Locales (U2P) rubricarán los tres documentos. La CFDT y la CFTC dan la sensación de ir en la misma dirección. Force Ouvrière (FO), dirá sí a todo o no a todo, después de haber apreciado la” balance “ se lograron compromisos generales. En cuanto a otras organizaciones, sólo deberían firmar uno o dos acuerdos. Si el número de firmantes es suficiente, las medidas desarrolladas podrán entonces aplicarse, sabiendo que varias de ellas requieren una ley o decretos.
En caso de que prevalezca el espíritu de concordia, los actores sociales habrán demostrado que todavía saben hacer un trabajo útil y que el fracaso, en abril, de su negociación sobre un “nuevo pacto por la vida en el trabajo” Fue, tal vez, sólo un accidente, ahora olvidado. El ejecutivo no esperó a que los protagonistas tomaran una decisión oficial. El jueves por la mañana saludó el final del trabajo realizado por los representantes de los empresarios y de los trabajadores. “Esto demuestra que el método, que es el del Primer Ministro, de dejar espacio al diálogo social, está dando frutos”declaró Maud Bregeon, portavoz del Gobierno, a Franceinfo.
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La primera piedra puesta al final de estas negociaciones, abiertas el 22 de octubre, se refiere al seguro de desempleo. Se diseñan nuevas disposiciones, a través de un “aprobación” al acuerdo firmado en noviembre de 2023. El texto, aprobado entonces por la patronal y tres sindicatos (CFDT, CFTC, FO), no había recibido luz verde del gobierno de Gabriel Attal en primavera, pero pudo que se tomará como base para las conversaciones de este otoño, con el visto bueno del Primer Ministro, Michel Barnier.
Más allá de las expectativas
El protocolo elaborado el jueves por la noche debe dar lugar a una nueva « convención » que regula las condiciones de remuneración de los demandantes de empleo durante cuatro años, a partir del 1es enero de 2025. Debería conducir a una reducción del gasto de casi 2.480 millones de euros en el período 2025-2028 y, en última instancia, aportará 1.700 millones cada año, a velocidad de crucero. Lo que va más allá de las expectativas expresadas por Astrid Panosyan-Bouvet: el Ministro de Trabajo había pedido a los negociadores que encontraran medidas para “generar 400 millones de euros de ahorro adicional anualmente”.
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