La libre circulación de personas dentro de la UE es un importante factor de éxito para Suiza. Es crucial que las empresas suizas tengan acceso a mano de obra extranjera, especialmente en el contexto de cambios demográficos y creciente escasez de mano de obra. Sin embargo, la inmigración resultante preocupa a la población suiza, como muestra el Barómetro de Oportunidades 2024.
Por lo tanto, es esencial utilizar de manera óptima el potencial laboral indígena. Cuanto mejor lo logre Suiza, menos dependiente será de la mano de obra extranjera. En un nuevo documento elaborado conjuntamente, la Unión de Empresarios Suizos y Economysuisse presentan los hechos y los desafíos relacionados con el mercado laboral suizo. Ejemplos concretos también ilustran lo que la economía ya está emprendiendo para aprovechar al máximo el potencial laboral indígena. Para que esto pueda utilizarse aún mejor en el futuro, más allá del compromiso de las empresas, se necesitan buenas condiciones marco estatales y las políticas deben mejorarlas aún más.
Además, es esencial que Suiza pueda seguir aumentando la productividad laboral. Cuanto más productivos son los trabajadores, menor es la necesidad de mano de obra adicional para alcanzar un cierto nivel de prosperidad. También en este caso el Estado tiene el deber de crear condiciones marco de calidad para aumentar aún más la productividad. En este sentido, se trata también de reducir el crecimiento excesivo de los últimos años en el sector público a un nivel razonable y sostenible.
Este documento, titulado “Mejor uso del potencial laboral indígena” se puede descargar aquí:
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