Gimnasio Auguste-Piccard de Lausana –
Según el juez, el despido del profesor no tuvo “justa causa”
La Justicia otorga seis meses de salario a la docente despedida en 2019 tras las críticas de los estudiantes. El Estado empleador apela y critica duramente la sentencia.
Publicado hoy a las 12:15 p.m.
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- Un profesor fue despedido con efecto inmediato por comentarios y actitudes consideradas sexistas.
- El Tribunal Laboral consideró injustificado el despido en octubre.
- El Estado de Vaud debe pagar una indemnización de 76.842 francos.
- El Departamento de Educación planea apelar esta decisión.
El Tribunal Laboral de la Administración Cantonal (TRIPAC) dictó sentencia el 7 de octubre, anuncia el medio online «El impertinente». Este es el caso que estalló en la primavera de 2019 y que incriminó a un maestro francés del Gymnase Auguste-Piccard, en Lausana.
Nueve estudiantes de su clase se habían quejado de comentarios y actitudes “sexistas”. Tras los tumultuosos correos electrónicos enviados por el profesor a su empleador, el Estado de Vaud, el hacha cayó: el profesor estaba despedido con efecto inmediato por “rotura del vínculo de confianza”, el 29 de julio de 2019.
“Sin justas razones”
De acuerdo a TRIPAC y su presidente Pierre Bruttinno se cumplían las condiciones para este despido con efecto inmediato. El abogado del maestro, M.mi Eric Stauffacher confirma: “Se trata de un despido con efecto inmediato, por lo que es mucho más vergonzoso que un despido ordinario, pronunciado sin justa causa. La sentencia no dice que determinados hechos alegados sean completamente falsos. La sentencia considera que no existe causa justa que pueda sustentar el despido con efecto inmediato”, declaró el Sr.mi Stauffacher.
El abogado confirma también que el Estado deberá pagar una indemnización correspondiente a seis meses de salario bruto, es decir, la suma de 76.842 francos. A esto se suma el pago de los tres meses de salario que debería haber obtenido tras finalizar su relación laboral, así como una indemnización de 10.000 francos por daño moral. “El juez termina preguntándose si el docente no fue despedido por sus actividades sindicales (nota del editor: el sindicato SUD)”, dice M.mi Eric Stauffacher.
El Estado critica la sentencia
En un comunicado de prensa, el Departamento de Educación y Formación Profesional (DEF) “toma nota de esta decisión, cuya visión, sin embargo, no comparte. Por ello, el Departamento de Formación expresa en primer lugar su apoyo a las víctimas que se atrevieron a hablar y compartir sus sentimientos. “Se tomó la decisión de apelar”.
Cartas de amor del maestro.
El DEF precisa que “no tolera este tipo de comportamiento. Entre los ejemplos probados y confirmados por la Corte en este caso específico, no tolera que una profesora diga en clase que una de sus alumnas va a practicar sexo oral con una de sus compañeras. El DEF tampoco tolera que un profesor amenace a sus superiores o mantenga correspondencia sentimental de varios cientos de páginas con sus alumnos”.
El DEF añade que está “determinado a que situaciones similares no puedan repetirse en las escuelas de Vaud y hará todo lo posible para lograrlo. La decisión de apelar es parte de este compromiso y se están estudiando nuevos procesos o nuevas directivas para brindar los medios necesarios para proteger a los estudiantes. Esto es tanto más cierto cuanto que se trata de la relación entre profesor y alumnos, en la que se espera del profesor una postura de referencia”.
El Estado subraya además que “los convenios internacionales y las constituciones federal y de Vaud consagran también la protección particular de los jóvenes en su integridad física y psicológica, protección que el departamento se propone asumir plenamente respecto de sus estudiantes”.
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