“Forvia nunca había tenido una mujer en ese puesto. Además, yo venía de fuera”.Ella dice que tiene que hacerse valer. Pocos directivos confían en ella. “¡Me repetían una y otra vez las mismas cosas!” En tres años, puso a esta unidad entre las mejores del grupo. Cuando era más joven, era una excelente estudiante y decidió estudiar en la Escuela Nacional Superior de Minas de Rabat, donde desarrolló su gusto por los procesos industriales. “Me gustó trabajar con máquinas y en temas como la energía renovable”, dice el director de 43 años.
De PYME a gran grupo
De 2007 a 2013, ocupó el puesto de responsable de calidad y métodos en una pyme de componentes para asientos de ferrocarril. En 2013, cuando pasó a ser codirectora, vio aumentar su facturación en un 40%. Pero el deseo de incorporarse a una multinacional la atormentaba: “Quería ascender, pero estaba demasiado inmerso en el día a día de una pyme y no lo conseguía con la suficiente rapidez”. Después de tres años en producción en Forvia, fue nombrada miembro del departamento de recursos humanos.
Esta doble competencia, técnica y de gestión, la llevó a convertirse en directora de la fábrica de Kenitra en 2023. Le gusta entrenar a los equipos, pero “Le gusta volver a estar en contacto con la tecnología.“Najlaa Elguennouni, madre de tres hijos, dice que está orgullosa de“haber abierto las puertas de la producción a las mujeres marroquíes y representar una pequeña parte de la solución para ayudarlas a llevar una vida digna”.
El trabajo que la caracteriza
La canción “Ojo del tigre”, De Survivor
“Este es mi himno. Nunca me rindo, esta canción da energía y te invita a la determinación, a levantarte después de un fracaso”.
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