Liberty Steel en Dudelange, se acabó. La quiebra del polígono industrial de Dudelange fue declarada oficialmente este viernes por la mañana, indica la OGBL Lo esencialconfirmando información de RTL. “La empresa se declaró en quiebra, lo que significa que la dirección local se dio cuenta de que ya no podía pagar los sueldos ni las facturas”, explica Stefano Araujo, de la OGBL. Se ha nombrado un curador.
Un hecho que podría representar un alivio para los aproximadamente 150 empleados que permanecen en la obra sin actividad desde hace meses, que no han cobrado su último salario y se encuentran en “una situación insostenible”. En caso de quiebra, “al menos tendrán derecho a la ayuda prevista, a una indemnización”, respira Stefano Araujo. Esta ayuda debería cubrir los salarios no pagados y el del mes de diciembre, luego unos meses adicionales en función de la antigüedad.
El dinero podría caer rápidamente en las cuentas bancarias de los afectados. “La fecha límite es el gran interrogante. Pero ya nos habíamos puesto en contacto con el ministro, todo está preparado para que todo sea lo más rápido posible”, continúa el sindicalista. Los jubilados anticipados, que deben recibir su pensión empresarial, que es reembolsada por el fondo de empleo, también podrán respirar aliviados. “Aun así, la empresa ya no podía pagar”, suspira Stefano Araujo.
La quiebra también abre el camino a una posible adquisición del sitio. “Sabemos que hay compradores, que ha habido discusiones, pero las cosas no avanzaban debido a las exigencias inalcanzables de Liberty”. Ahora, “el curador podrá discutir con los compradores”. Una prioridad para la OGBL. “Nuestro objetivo es la continuidad de la actividad y el mantenimiento del sitio. Esto es lo que quieren los empleados: quieren trabajar y terminar su carrera en paz”. Ahora que finalmente se ha declarado la quiebra, “el objetivo es encontrar un comprador lo más rápido posible. Lucharemos por la supervivencia del sitio”.
La OGBL también indica que reunirá a los empleados el lunes “para hablar con ellos y explicarles sus derechos”.
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