JADA, una empresa nigeriana especializada en análisis de datos, quiere transformar a África en un actor clave en inteligencia artificial (IA) y ciencia de datos. Para ello, forma y despliega a la próxima generación de profesionales en el continente. La startup obtuvo recientemente 1 millón de dólares en financiación para lograr sus objetivos.
En los últimos años, el mundo está viviendo una auténtica revolución, la de la inteligencia artificial (IA). Si Europa, Estados Unidos y Asia ya están a la vanguardia de esta tecnología, África todavía está muy rezagada, preocupada por resolver sus problemas existenciales. En el mejor de los casos, y a pesar de su inmensa reserva de talento joven y dinámico, el continente sólo sirve como proveedor de mano de obra para tareas primarias como la anotación de datos.
JADA quiere cambiar la narrativa sobre África
Una startup nigeriana quiere cambiar esta situación y aprovechar todo el potencial de África. Este es JADA, un actor clave en inteligencia artificial (IA) y ciencia de datos con sede en Lagos, Nigeria. Fundada en 2024 por Massimiliano Spalazzi, ex director ejecutivo de Jumia Nigeria, y Olumide Soyombo, cofundador de Bluechip Technologies, esta joven empresa pretende cambiar la narrativa sobre África, formando una élite técnica capaz de contribuir a los proyectos de IA más avanzados del mundo. el mundo.
Un programa de formación de 4 meses para mejorar las habilidades de IA
En concreto, JADA selecciona y forma profesionales de datos con al menos dos años de experiencia en datos y análisis, aprendizaje automático e inteligencia artificial. Les ofrece un programa de formación para mejorar sus habilidades en las áreas relevantes. Para reclutar al mejor talento, la empresa utiliza un proceso de selección ultraselectivo basado en inteligencia artificial.
JADA realiza pruebas técnicas y no técnicas.
JADA primero clasifica las aplicaciones utilizando un algoritmo que analiza la experiencia y las habilidades (técnicas, culturales, etc.). A continuación, la empresa realiza pruebas técnicas y no técnicas con los candidatos más prometedores para evaluar habilidades específicas, luego realiza estudios de casos y presentaciones en vivo para evaluar las capacidades reales. Finalmente, realiza entrevistas de adecuación cultural con los candidatos seleccionados, antes de verificar sus antecedentes para una integración óptima.
Los pasantes también participan en proyectos prácticos.
Este riguroso modelo de selección garantiza que sólo los candidatos más calificados se beneficien de la formación, fortaleciendo así la credibilidad de la startup. Conduce a un curso intensivo de cuatro meses. Durante la formación, JADA perfecciona las habilidades técnicas de los reclutas y desarrolla “habilidades sociales”, como la comunicación y el trabajo colaborativo. Los pasantes también participan en proyectos prácticos. Reciben subsidios para mantenerse durante su aprendizaje.
Más de 100 talentos africanos se forman cada año
JADA no sólo entrena. La empresa también coloca sus talentos directamente en empresas asociadas, especialmente internacionales, ofreciendo así oportunidades concretas. En definitiva, su objetivo es formar a más de 100 talentos africanos cada año, y no sólo en Nigeria, sino en toda África. Esto aumentará significativamente la oferta de profesionales cualificados en el mercado y cubrirá las necesidades de empresas en regiones como Europa y Oriente Medio.
JADA llega al mercado en un momento de escasez de talento en IA
Dirigida por Piero Trivellato, ex consultor de McKinsey, y Azeez Busari, especialista en plataformas de inteligencia artificial que trabajó para Amazon, JADA recaudó recientemente 1 millón de dólares para lograr sus objetivos. Tenga en cuenta que la startup está ingresando al mercado de datos e inteligencia artificial en un momento de escasez a escala global. Según el Informe de tendencias de datos e inteligencia artificial 2024 de Google, más de la mitad de los líderes digitales enfrentan esta brecha de habilidades. JADA podría ayudar a resolver este problema.
