Santé Québec ampliará en un año el período de transición para los trabajadores de la salud que tengan dos empleos y trabajen más de 40 horas semanales.
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Tras la transición a un empleador único para todos los empleados de la red, quienes tenían dos empleos se habrían visto obligados a renunciar a uno de ellos a partir del 1 de diciembre o limitar su jornada laboral a 40.
Por tanto, el gobierno les concede un indulto hasta el 1 de diciembre de 2025.
La nueva empresa estatal justifica esta decisión por la escasez de mano de obra y la alta demanda de servicios que pesa sobre la red sanitaria.
Este período de transición permitirá a los empleados afectados continuar sus servicios a los usuarios y reducir la presión sobre el personal.
Geneviève Biron, presidenta y directora ejecutiva, indicó que quería “evitar enfoques de pared a pared” y ser sensible al “grito del corazón de varios empleados en situaciones de doble empleo”.
“Espero que nos demos el tiempo para apoyarlos y encontrar soluciones en beneficio de los usuarios y del personal”, añadió en un comunicado de prensa.
El presidente de la APTS, Robert Comeau, se mostró alentado por esta decisión.
“En el estado de nuestra red pública, no podemos prescindir de personas dispuestas a ofrecer atención y servicios a la población. Estamos satisfechos de que Santé Québec escuche razones y amplíe el período de transición para quienes tienen más de un empleo. Estamos listos para trabajar con la agencia para acordar soluciones que promuevan la accesibilidad y la calidad de los servicios”, dijo en un comunicado de prensa.
En total, 3.034 empleados ocupan actualmente dos puestos de trabajo en diferentes establecimientos, de un total de 330.000 trabajadores.
De ellos, 1.307 empleados trabajan más de 40 horas semanales.
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