Este artículo fue publicado originalmente en inglés.
Fortune ha publicado su lista de las 100 mejores empresas para trabajar en Europa en 2024. ¿Quiénes figuran entre las 10 primeras y por qué los empleados las valoran tan bien?
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Cuando se trata de trabajo profesional, Europa es conocida por tener uno de los enfoques más favorables del mundo.
Los países europeos se encuentran constantemente entre los mejores en cuanto a equilibrio entre la vida laboral y personal, estuvieron entre los primeros en experimentar con la semana de cuatro días y ofrecen algunos de los salarios promedio más altos del mundo, así como otros beneficios para los empleados.
Pero, ¿para qué empresas del continente es bueno trabajar?
Fortune y Great Place To Work han publicado la lista “Las 100 mejores empresas para trabajar en Europa” de Fortune, basada en el análisis de más de 1,3 millones de respuestas a encuestas de más de 2 millones de empleados empleados en toda Europa.
Las empresas que encabezan la lista tienen empleados que son ambos más motivado trabajar y más cómodo con los métodos de trabajo de sus negocios.
Por ejemplo, según un blog de Great Place To Work, una investigación de mercado encontró que en las empresas mejor clasificadas, casi el 90% de los trabajadores informaron hacer esfuerzo extra realizar su trabajo, en comparación con sólo el 59% en un lugar de trabajo europeo típico.
El estudio también reveló que el camaradería fue un factor determinante, ya que los trabajadores tenían un 108% más de probabilidades de hacer un esfuerzo adicional si sentían un sentido de cooperación con sus colegas.
Además, el 86% de los empleados de estos Best Workplaces expresaron su intención de quedarse a largo plazoen comparación con solo el 60% en otros lugares de trabajo, lo cual es particularmente importante para quienes sienten que su trabajo es significativo y les da un sentido de propósito.
El informe también encontró que las tasas deinnovación fueron un 66% más altos en los mejores lugares de trabajo y se debieron principalmente a formacion continua y a oportunidades de desarrollo ofrecidos por las empresas.
He aquí un vistazo a las 10 mejores empresas para trabajar en Europa, según la última lista de Fortune.
Equilibrio vida-trabajo También es un factor clave para una mejor clasificación de las empresas y uno de los aspectos más valorados por los trabajadores.
Un alto porcentaje de los trabajadores, alrededor del 85 por ciento, que trabajan en una empresa importante dijeron que se les animaba a mantener un equilibrio entre la vida personal y laboral, y el 92 por ciento dijo que tenían la posibilidad de tomar licencia cuando fuera necesario.
Justicia en el lugar de trabajo También jugó un papel importante y contribuyó a la mejor clasificación de algunas empresas.
Los empleados de estas empresas informaron que los ascensos fueron justos (78%), que recibieron una parte justa de las ganancias de la empresa (70%) y que sus gerentes no mostraron favoritismo entre su personal (81%).
Este sentimiento de justicia también está vinculado al deseo de los empleados deadoptar herramientas de inteligencia artificial (IA) en su trabajo.
Sólo uno de cada tres (34%) encuestados en todo el estudio europeo dijo que estaba entusiasmado con el uso de la IA para mejorar su trabajo; El informe también encontró que las personas que sentían que su empresa era justa tenían un 29% más de probabilidades de estar entusiasmadas con el uso de herramientas de inteligencia artificial.
¿Cuáles son las principales industrias en Europa?
Si bien los trabajadores europeos todavía se muestran reacios a adoptar la IA, el sector tecnológico en general no es una fuerza dominante en Europa en lo que respecta al empleo.
Esta situación contrasta con la de Estados Unidos, donde empresas tecnológicas como Nvidia, Microsoft y Google están entre las mejores y fueron las primeras en beneficiarse del boom de la IA.
En Europa, sin embargo, muchas empresas líderes pertenecen a sectores más tradicionales, como los combustibles fósiles, los automóviles y las finanzas, como muestra la reciente lista Fortune 500.
En la parte superior de la lista, la empresa más grande de Europa es el fabricante de automóviles alemán Volkswagen, seguida por dos compañías de petróleo y gas, la británica Shell y la francesa TotalEnergies.
Según Fortune, aunque sólo 15 empresas de la lista de este año pertenecen al sector tecnológico, las empresas tradicionales también están abriendo la puerta a la innovación mediante la adopción de tecnologías de automatización.
Por ejemplo, Volkswagen anunció a principios de año la integración del chatbot de IA ChatGPT en el asistente de voz de algunos de sus vehículos.
Además, la empresa de combustibles fósiles Shell también ha adoptado el uso de la IA en sus operaciones, como el uso de tecnología basada en IA en la exploración y producción en aguas profundas, con el objetivo de mejorar la eficiencia operativa, acelerar los procesos y aumentar la producción.
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