Travail.Suisse hace una valoración mixta de las negociaciones salariales para 2025. Los aumentos salariales en determinados sectores son “insuficientes” para compensar la caída del poder adquisitivo, según la organización sindical.
A pesar de la recuperación económica que vive Suiza, los salarios reales en general siguen siendo “significativamente inferiores” al nivel de 2021, lamentó Thomas Bauer, jefe de política económica de Travail.Suisse, en una conferencia de prensa el lunes en Berna. Si bien las negociaciones han conducido a aumentos salariales en ciertos sectores, estos aumentos a menudo no son suficientes para compensar la inflación.
Los empleados de los sectores de la salud, el comercio minorista, la restauración y la hostelería se encuentran en una situación especialmente grave, subrayó Thomas Bauer. Una brecha salarial “importante” se acumula desde 2021 en estas ramas donde la tasa de sindicalización es menor.
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La construcción y la artesanía tienen una sonrisa.
Sin embargo, los cielos son más indulgentes para los sectores de la construcción y los trabajos de acabado. Para los trabajadores de obra, carpinteros e incluso pintores, las negociaciones salariales condujeron a resultados “satisfactorios, incluso buenos”.
En la construcción, el sindicato Syna indica, por ejemplo, que ha obtenido un aumento salarial efectivo del 1,4%, resultado calificado de “agradable”. Entre otras buenas noticias, Syna se alegra de haber podido añadir la indexación automática de los salarios a la inflación en el convenio colectivo de trabajo (CCT) para el trabajo secundario en la Suiza francófona.
Syna también observa avances alentadores para las profesiones artesanales. En este sector, las negociaciones a veces incluso han resultado en aumentos “ligeros” de los salarios reales. La presidenta del sindicato, Yvonne Feri, señaló sin embargo que estas mejoras afectan a una minoría de sectores, recordando la situación muy complicada en hospitales, supermercados y acerías.
Servicio público y austeridad presupuestaria
Para los empleados del servicio público, el panorama es más heterogéneo. El resultado de las negociaciones aún no se conoce en muchos sectores de la función pública, pero el sindicato Transfair cuenta con un resultado “insuficiente” para los empleados de la administración federal en un contexto de medidas de austeridad.
En el sector del transporte público, según informa Transfair, se ha conseguido compensar la inflación mediante negociaciones con SBB y otras empresas de transporte. Su presidenta, la consejera nacional Greta Gysin (Vert-es/TI), denuncia, sin embargo, “negociaciones duras” que muy a menudo no conducen a un aumento de los salarios reales. Con La Poste, las conversaciones aún continúan.
A pesar de la recuperación económica, muchos trabajadores en Suiza ven disminuir su poder adquisitivo, resume Thomas Bauer. “Este es un hecho inaceptable que requiere contramedidas”, afirmó.
ats/ami
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