Con Elon Musk en el gobierno, los funcionarios estadounidenses pueden decir adiós al teletrabajo

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Regreso a la oficina de los funcionarios

Elon Musk ha sido una de las voces más vocales contra el teletrabajoincluso en los días oscuros del confinamiento, cuando muchas empresas que hoy regresan a la oficina prometían el teletrabajo para siempre. El nuevo Departamento de Efectividad Gubernamental (DOGE) de la Casa Blanca, que estará dirigido por Elon Musk, ya ha dado señales de que seguirá el enfoque anterior del magnate tecnológico hacia sus empresas: Minimizar el número de funcionarios y eliminar el teletrabajo..

Según revela el propio Elon Musk en un artículo de opinión para el Diario de Wall Street, Uno de los primeros puntos de la agenda de DOGE es la reducción de personal gubernamental, particularmente aquellos que trabajan de forma remota o en modelos híbridos.. “Exigir a los empleados federales que acudan a la oficina cinco días a la semana provocaría una ola de despidos voluntarios que acogemos con agrado: si los empleados federales no están dispuestos a presentarse, los contribuyentes estadounidenses no deberían tener que pagarles por el privilegio de quedarse en casa en la era del Covid »escribió Elon Musk.

Dos millones de funcionarios bajo vigilancia

Según un informe del Congreso estadounidense, La administración es responsable de unos 2,28 millones de funcionarios, además de los militares y los trabajadores postales, que no están incluidos en este recuento.. 1,2 millones de estos funcionarios trabajan desde una oficina gubernamental (54%), mientras que 1,1 millones de funciones probablemente se realicen de forma remota. Alrededor de 228.000 funcionarios (10%) trabajan a distancia diariamente.

Según el artículo publicado por Elon Musk, la intención es “reducir masivamente el número de funcionarios públicos en la burocracia federal” y Una de las rutas alternativas es forzar la dimisión de los funcionarios públicos que no quieran o no puedan regresar a las oficinas gubernamentales.. Una estrategia que algunos responsables de recursos humanos de grandes empresas han admitido utilizar para reducir su plantilla.

Los empleados cuyos puestos son eliminados merecen ser tratados con respeto y el objetivo de DOGE es ayudarlos en la transición al sector privado. El presidente puede utilizar las leyes existentes para alentarlos a jubilarse anticipadamente y brindarles paquetes de indemnización voluntaria para facilitar su salida sin problemas. Elon Musk

Tácticas comerciales para el gobierno

El presidente electo Donald Trump dejó claro en su carta en la que nominó a Vivek Ramaswamy y Elon Musk para dirigir el Departamento de Economía y Finanzas que tiene la intención de adoptar una “modelo emprendedor” para la gobernancia del país. Con esto en mente, Elon Musk centró su estrategia de reducción de personal en sus experiencias profesionalescuando tras comprar Twitter despidió al 80% de su plantilla, cuando despidió a todo el departamento de supercargadores de Tesla, o cuando optimizó la fabricación y el lanzamiento de sus satélites para Starlink.

Oficialmente, la ley estadounidense no permite el despido directo de empleados federales para protegerlos de represalias políticas por sus acciones. Sin embargo, como afirma Elon Musk en su escrito, la ley autoriza al ejecutivo a implementar “reducciones de personal” que no se dirigen a funcionarios específicos. Dado que el objetivo de DOGE sería reducir el número de regulaciones y agencias estatales, el puesto de estos funcionarios dejaría de existir y el gobierno recibiría luz verde para prescindir de ellos..