“¿Se plantea la cuestión de la eficiencia del presupuesto invertido? A pesar de la aplicación de numerosas iniciativas y mecanismos, ninguna solución concreta ha permitido todavía remediar los numerosos problemas planteados. No hay otra alternativa que hacer un cambio radical reformando el panorama del empleo en Valonia, que es lo que pretende la nota de orientación”, insistió.
En concreto, este último tiene previsto acelerar e intensificar el apoyo a los solicitantes de empleo, que se empoderarán mediante un seguimiento intensivo y un control activo de su disponibilidad.
También se aclarará el papel de cada operador y se estructurará la oferta formativa para satisfacer las necesidades de las empresas y cubrir la escasez de mano de obra.
El desempleo aumenta ligeramente en Bruselas con una tasa del 14,7%
El Forem, cuyo contrato de gestión será revisado, estará dotado de herramientas digitales eficientes, con el despliegue previsto de un fichero único real. Al mismo tiempo, se establecerán indicadores clave de desempeño y de seguimiento.
“Uno de los desafíos, de acuerdo con la Declaración de Política Regional, será aumentar la participación de los solicitantes de empleo en la formación profesional para aumentar su nivel de cualificación y promover una integración rápida y sostenible en el mercado laboral, poniendo fin al el estancamiento de algunas poblaciones en el desempleo”, resumió Pierre-Yves Jeholet.
“Esta nota de orientación es ambiciosa, los proyectos son numerosos pero el deseo es común: activar de forma más rápida y sostenible a los solicitantes de empleo en el mercado laboral, responder eficazmente al problema de la escasez de profesiones, mejorar la formación en relación con las necesidades de las empresas y redefinir los roles de los diferentes operadores para una mejor cooperación y apoyo a los solicitantes de empleo”, añadió.
Pero para el ministro, estas medidas -algunas de las cuales entrarán en vigor a partir de 2025- sólo pueden ser efectivas “si se produce un cambio de mentalidad: quienes buscan empleo deben ser conscientes de que son el principal motor de su propio éxito en el mercado laboral”. “. Y si el mensaje aún no llega, “se planificarán sanciones. Hoy existen, pero son demasiado raras”, advirtió finalmente Pierre-Yves Jeholet.
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