La noticia era temida: ArcelorMittal, el segundo grupo siderúrgico del mundo, pretende trazar una línea bajo su principal fábrica en Reims, denominada “Service Centers”. El anuncio se realizó en el marco de un Comité Económico y Social (CSE) extraordinario, que se celebró por videoconferencia, este martes 19 de noviembre a media tarde, se conoció la unión de una fuente sindical.
Entre sus 200 empleados,“entre 100 y 150 empleados” perderían su trabajosegún anuncios realizados este martes, se conservan las funciones de apoyo. Al final del día, bajo una lluvia torrencial y en medio de ráfagas de viento, los dirigentes sindicales, atónitos, hablaban de “130 empleados” en el azulejo.
La mayor fábrica de ArcelorMittal en Reims
Su empresa es la mayor de las cuatro que tiene el grupo en Reims. El gigante siderúrgico mundial, con sede en Luxemburgo, cuenta con otros tres (Soluciones de distribución Francia, Construcción Francia y ArcelorMittal Services), cada uno con entre diez y varias decenas de empleados.
El que está previsto que cierre está situado al norte de la ciudad, en la zona de Port Colbert. Históricamente se ha especializado en el procesamiento de bobinas de acero. Su actividad se divide entre “desenrollar” (fabricar láminas de acero) y “cortar” (crear pequeñas bobinas).
La fábrica de Reims se sacrificó
En los últimos años ha producido mucho menos, habiendo perdido parte de sus mercados, a petición del propio grupo según los sindicatos. Benoît Jean-Leroy, delegado de la CFDT (primer sindicato del sitio), aunque confirmó el proyecto de cierre, denunció este martes una estrategia que sacrifica la Ciudad de las Coronaciones.
El grupo ha retirado mercados rentables de Reims para trasladarlos a otra parte”
“La actividad en Reims ha disminuido porque el grupo ha retirado mercados rentables de Reims para trasladarlos a otros lugares”acusa. La fábrica de Reims habría visto su actividad dividida casi a la mitad en dos años, pasando de un volumen de 260.000 toneladas procesadas en 2021 a un volumen de 140.000 toneladas en 2023.
El primer escenario sólo preveía 31 recortes de empleo…
El resultado es tanto más doloroso cuanto que el primer escenario previsto por ArcelorMittal no preveía un cierre en seco. De hecho, el pasado mes de mayo, el grupo estaba considerando un plan de rescisión contractual colectiva que involucraba a 65 empleados en los ocho centros de servicios en Francia: se eliminaron 31 puestos en Reims y algunos en cada una de las demás sedes.
Sin embargo, las negociaciones para alcanzar una ruptura convencional fracasaron a principios del verano. Cuatro meses después, el nuevo escenario presentado resulta mucho más grave para Reims y para Denain: la ciudad del norte también ve su centro de producción clausurado, aunque con menos empleados afectados (una treintena).
Una estrategia centrada en Estados Unidos
Los representantes del personal están aún más amargados porque “El grupo ArcelorMittal lo está haciendo muy bien”según Benoît Jean-Leroy. “Está ganando dinero, pero está revisando completamente su estrategia, volviéndose hacia Estados Unidos, en detrimento de Europa”declara el responsable de la CFDT (leer en otro lugar).
En un contexto económico difícil, la empresa ArcelorMittal Service Centers se enfrenta a una fuerte caída de su actividad »
Por su parte, la dirección de la empresa confirmó, al final de la jornada, la existencia de un “Proyecto de reorganización de la empresa y adaptación de sus capacidades productivas”. Un proyecto que “incluye posible cierre” sitios en Reims y Denain.
detrás de la palabra ” posible “Sin embargo, los representantes del personal ven pocas esperanzas, convencidos de que se ha tomado la decisión. De hecho, el grupo ya menciona, en su respuesta a la unióndel “negociaciones” futuro “sobre medidas sociales para limitar el impacto en el empleo”.
En cuanto a las razones que llevaron a esto “reorganización”la gerencia menciona “un contexto económico difícil” y “una fuerte caída de la actividad (de los Centros de Servicios), entre sus clientes de Industria y Automoción, que se ha acelerado en los últimos meses. »
La dirección y los interlocutores sociales deberán reunirse dentro de unos días, «hasta noviembre»para iniciar negociaciones.
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