“Después de casi un año de negociaciones, y a pesar de todos nuestros esfuerzos, las partes todavía están muy lejos de un acuerdo en muchas cuestiones”, declaró el presidente nacional del Sindicato de Trabajadores Postales (CUPW), Jan Simpson.
El sindicato tendrá derecho a convocar una huelga el próximo 15 de noviembre, a las 0:01 horas.
Aunque se notificó al Correo de Canadá, el CUPW “aún no ha decidido si se convocará una huelga de inmediato”. Esto “dependerá de las acciones de Canada Post en la mesa de negociaciones durante los próximos días”, se lee en un comunicado de prensa.
Una fuente cercana al asunto confirmó a Bien que el empleador ha presentado un aviso de cierre patronal.
En un comunicado de prensa enviado al final de la mañana, Canada Post indica que “a menos que se celebren nuevos acuerdos, los convenios colectivos actuales dejarán de aplicarse a partir de el viernes.
“La Sociedad tendrá entonces derecho a utilizar los medios previstos en el Código Laboral de Canadá y ajustar sus operaciones a sus realidades operativas y necesidades comerciales”.
Si bien ordenó un arbitraje vinculante el martes por la mañana para intentar resolver las disputas portuarias en Quebec y Columbia Británica, el ministro de Trabajo, Steven MacKinnon, todavía espera que Canada Post y CUPW lleguen a “un acuerdo en la mesa de negociaciones”.
Mantenimiento de servicios esenciales.
El sindicato y el empleador se comprometen a mantener los servicios esenciales en caso de huelga, incluida la entrega de pensiones y cheques de bienestar, así como animales vivos.
La empresa advierte, sin embargo, que otros servicios pueden sufrir retrasos.
Pero la “incertidumbre” que ha rondado desde que la CUPW adoptó un mandato de huelga “aceleró el deterioro de la situación financiera” de Canada Post.
Temiendo que sus envíos no lleguen a los destinatarios, las empresas recurren a la competencia.
Según la empresa, el volumen de paquetes disminuyó un 28% la semana pasada en comparación con la misma semana del año pasado. El período, justo antes de la temporada navideña, es “normalmente el más activo del año”.
Las negociaciones se estancan
CUPW representa a 55.000 miembros en todo el país, incluidos carteros urbanos, rurales y suburbanos. A finales de octubre, sus miembros votaron por un 95% a favor de un mandato de huelga.
Las negociaciones, que llevan casi un año en marcha, están estancadas. El martes pasado, el sindicato presentó una nueva contrapropuesta, considerando que la última oferta de Canada Post presentada el 29 de octubre es “insuficiente”.
La CUPW exige ahora un aumento salarial del 22% en cuatro años, frente al 11,5% propuesto por el empresario.
El sindicato denuncia varios “retrocesos” solicitados por la patronal en materia de prestaciones sociales, licencias y plan de jubilación.
Por su parte, Canada Post acusa a sus empleados de “resistirse[r] cambiar”.
Related News :