Despedido en 2019 por hacer comentarios inapropiados en clase, un exprofesor del gimnasio Auguste-Piccard de Lausana ganó su caso ante el tribunal laboral y obtuvo 10.000 francos por daños morales. El Estado de Vaud, que había despedido a este profesor, interpone un recurso.
El profesor se vio envuelto en una polémica a raíz de una carta de un grupo de alumnos, en la que le criticaba en particular por el uso recurrente de términos vulgares. El Cantón lo suspendió y luego lo despidió, lo que provocó la ira de los sindicatos, que consideraron que la medida era desproporcionada.
En una decisión dictada a principios de octubre, el Tribunal Laboral falló a favor de este profesor, precisamente porque sus comentarios no eran lo suficientemente graves como para pronunciar su despido.
Despido “injustificado”
No se trata de un “despido improcedente”, sino de un “despido inmediato y sin causa justificada”, que es “más grave y más infame”, subrayó el lunes el abogado del ex profesor, Eric Stauffacher, confirmando a Keystone-ATS una información revelada por el sitio web. medios L’Impertinente.
Según esta sentencia, citada en L’Impertinent, los comentarios realizados ante la clase – “ciertamente inadecuados pero que el demandante ha enmendado” – no son suficientes para “destruir irreparablemente los vínculos de confianza entre las partes”. Se podrían haber tomado otras medidas, como una amonestación o la retirada de la clase en cuestión, continúa el Tribunal, afirmando que este despido inmediato es “injustificado”.
Además de los 10.000 francos por daño moral, se condenó al Estado de Vaud a pagar al profesor una indemnización correspondiente a seis meses de salario bruto, más el pago de los tres meses de salario que debería haber percibido tras la terminación de la relación laboral.
Comportamiento considerado intolerable
En una nota enviada a los medios de comunicación, el Departamento de Educación y Formación Profesional (DEF) de Vaud indica que “no comparte la visión” del Tribunal. Por lo tanto, presentó un recurso de apelación ante el Tribunal de Apelación del Tribunal Cantonal.
Encargado entonces de Cesla Amarelle y ahora dirigido por Frédéric Borloz, el DEF reafirma que no tolera el comportamiento de este profesor, cuyos fallos han sido “probados y confirmados” por el Tribunal. El DEF también dice que está “decidido a que situaciones similares no puedan repetirse en las escuelas de Vaud y hará todo lo posible para que así sea”.
Agrega que la decisión de apelar “es parte de este compromiso”. Además, actualmente se estudian “nuevos procesos o nuevas directivas” para proporcionar “los medios necesarios para proteger a los estudiantes”.
ats/edel
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