“Estamos en un mercado laboral menos vigoroso”, según Desjardins

«Realmente ya no estamos en una situación de escasez generalizada de mano de obra.»estima el economista senior de Desjardins. Si bien Montreal acoge a casi el 60% de los recién llegados y el crecimiento demográfico se acercó al 2,3% este año en Quebec, el empleo no le siguió, con un tímido salto del 0,5%.

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“Estamos en un mercado laboral menos vigoroso que no genera suficientes empleos para absorber el crecimiento de la población”, observó en una entrevista con Diario Florence Jean-Jacobs, economista senior de Desjardins. el año [2024] está marcada por este desequilibrio”, añade.

“A Quebec todavía le va mejor que al resto del país, con un desempleo del 5,7% en octubre. “Es un punto menos que en Ontario, un 6,8%”, añade.

En noviembre, la tasa de desempleo alcanzó el 5,9% (+0,2% en comparación con octubre), según la Encuesta de población activa de Statistics Canada.

No más escasez generalizada

Según Florence Jean-Jacobs, “la escasez generalizada ya no existe”. Ha habido importantes pérdidas de empleo en el alojamiento, el comercio minorista y la restauración.

“Estos son sectores en los que la gente hace recortes durante las crisis económicas cuando sus presupuestos son ajustados”, ilustra.

Por otro lado, en la construcción la demanda siempre supera a la oferta debido a la necesidad de vivienda residencial e infraestructura pública y privada.

“En septiembre había un 2,8% de vacantes en Quebec. Era alrededor del 6% en junio de 2022. Realmente hubo un contraste significativo”, menciona.

Relajación del mercado

Para Emna Braham, directora general del Instituto de Québec (IDQ), se trata de una desaceleración del mercado laboral que comenzó en 2023 y que continuará en 2024.

“Los empleadores son un poco menos codiciosos cuando se trata de contratar. Hay más trabajadores disponibles. Hemos visto aumentar la tasa de desempleo”, analiza.

Como El diario escribió este año, son especialmente los jóvenes y los inmigrantes los que se ven afectados por los dolores del desempleo.

“Por lo general, en las crisis económicas, tenemos despidos. Lo que vemos ahora son jóvenes e inmigrantes que han tenido más dificultades para encontrar su primer trabajo”, señala Emna Braham del IDQ.

Las nuevas limitaciones a los trabajadores extranjeros temporales han provocado que se derrame mucha tinta en 2024, mientras los fabricantes han disparado balas contra el Gobierno federal, que les está privando de ellos en el peor momento. Los jefes, a quienes se les acabó la paciencia, incluso han considerado el cierre de fábricas y los traslados.

Entrenamiento acelerado

au DiarioMarc Leclerc, director general del Sindicato de Operadores de Maquinaria Pesada de la FTQ, denuncia una formación acelerada en la construcción.

“Los empresarios se mostraron reacios a contratar a estos graduados. La maquinaria suele valer más de medio millón de dólares. Dudaron en dejarlos”, sostiene.

“No solucionó el problema de los empresarios ni la escasez de mano de obra”, denuncia.

En lugar de acortar la formación, el sindicalista piensa incluso que debería ampliarse.

“Hubo algunos que fueron allí de buena gana. No les dimos las herramientas”, concluye.

1) El doble de desempleo entre jóvenes e inmigrantes

En 2024, El diario pudo comprobar en qué medida el desempleo afecta a los jóvenes titulados y a los nuevos inmigrantes. En agosto pasado, este último tenía tasas de desempleo del 14,5% y del 12,3%, el doble de la tasa nacional de Quebec, del 5,7%. La tasa del 14,5% entre los jóvenes de 15 a 24 años fue la más alta desde 2012 (excluyendo la pandemia), según Statistics Canada. “Tenemos jóvenes profesionales que abandonaron la universidad o el CEGEP la primavera pasada y que todavía no tienen trabajo”, comparte Cathy Lepage, directora general de Carrefour jeunesse-emploi Roussillon.

2) Programas de $300 millones sin indicadores

En los últimos meses, El diario reveló que Quebec nunca sabrá si sus cursos emblemáticos de regreso al trabajo, que costaron casi 300 millones de dólares en fondos públicos, han dado frutos o no. En aquel momento, el Sindicato de Servicios Públicos y Parapúblicos de Quebec (SFPQ) comparó la gestión interna de estos programas como una auténtica “barra libre”. “Es preocupante comprobar que el gobierno no aprende de sus errores y seguirá por el mismo camino con la formación en el ámbito de los oficios de la construcción”, advirtió el presidente general de la SFPQ, Christian Daigle.

3) Difícil encontrar trabajo para los niños

El verano pasado, datos de Statistics Canada mostraron que los hombres jóvenes (de 15 a 24 años) tienen más dificultades para encontrar trabajo que las mujeres jóvenes de la misma edad. La tasa de desempleo es del 12,4% para los hombres, frente al 9,8% para las mujeres. Simon Savard, subdirector y economista principal del IDQ, observó que en la historia esto no siempre ha sido así. “En los últimos años, hemos visto un crecimiento del empleo bastante significativo en el sector público y en la salud, en particular, y las mujeres están más representadas”, afirma.

4) Empleos amenazados por la inteligencia artificial

Más de 4,7 millones de empleos, o una de cada cuatro profesiones en el país, corren el riesgo de ser reemplazados por inteligencia artificial para 2030, según reportan El diario a mediados de julio. Trabajo de oficina, jurídico, arquitectura e ingeniería, ciencias de la vida, negocios, servicios sociales, gestión, ventas… muchos sectores estarán expuestos a la automatización, según Goldman Sachs. Se trata de actores del mundo de la música, el cine, el humor y la publicidad. En una filial de TV5 se eliminaron una treintena de puestos debido al auge tecnológico.

5) Los quebequenses cambian de trabajo por dinero

El pasado mes de abril, una encuesta reveló que el 68% de los quebequenses tenían miedo de perder su dinero en caso de recesión. Otra encuesta mostró que el 20% de quienes cambian de trabajo lo hacen por dinero. En los últimos meses, El diario contó varias historias de trabajadores obligados a encontrar más de un trabajo para llegar a fin de mes. Incluso con un buen salario, muchos deciden buscar un segundo ingreso. Una madre de tres niños pequeños nos habló de cómo usar sus tarjetas de crédito para sacar la deuda del agua.

6) Trabajos riesgosos en los videojuegos

Las reducciones anunciadas en varios créditos fiscales de Quebec perjudicarán los buenos empleos en los videojuegos, el cine y la televisión, hasta el punto de que algunos temen que Quebec sea superado por Ontario con sus jugosos incentivos fiscales. En el sector de los videojuegos, los pequeños estudios perderán entre el 46% y el 68% de sus créditos fiscales en un plazo de cuatro años, denuncia el Gremio de Videojuegos de Quebec. En el cine y la televisión, la industria podría verse obligada a eliminar el 67% de su mano de obra, es decir, 5.400 puestos de trabajo, según la Oficina de Cine y Televisión de Quebec.

Cifras clave para 2024

• Tasa de desempleo: 5,3% en promedio (entre enero y octubre de 2024) (4,5% en 2023)
• Empleo creado: +24.000 puestos de trabajo (entre enero y octubre de 2024) (+19.800 entre enero de 2023 y enero de 2024)
• Tiempo completo: +58.600 (entre enero y octubre de 2024) (+200 entre enero de 2023 y enero de 2024)
• Tiempo parcial: -34.500 (entre enero y octubre de 2024) (+19.600 entre enero de 2023 y enero de 2024)

(Fuente: Statistics Canada e Institut du Québec)