En esta fábrica emblemática del Medio Oeste americano, los anuncios de despidos tuvieron el efecto de una sorpresa. Pero, para sorpresa de todos, llegó una nueva decisión de reorganizar las cartas, sugiriendo un escenario muy diferente al inicialmente previsto.
En Toledo, Ohio, el futuro de los trabajadores de la fábrica Jeep parecía claro. Sin embargo, contra todas las expectativas, se produjo un giro inesperado que trastocó las certezas. ¿Qué pasó en esta fábrica situada en el corazón de la industria automovilística estadounidense?
Stellantis: un anuncio que sacudió a Toledo
En noviembre de 2024, Stellantis anunció una decisión difícil: La eliminación de 1.100 puestos de trabajo en la fábrica de Jeep en Toledoen Ohio, Estados Unidos. ¿La justificación? Una caída drástica de las ventas y la necesidad de recuperar la competitividad del sitio. Este plan de reestructuración también debía dar lugar a la transferencia de 400 empleados a proveedores de servicios externos. Para muchos, este anuncio parecía inevitable.
La situación económica en América del Norte pesaba mucho sobre el grupo. La facturación de Stellantis cayó un 42% en el tercer trimestre, alcanzando los 12.400 millones de euros. Una caída del 20% en las entregas de vehículos Jeep no ha hecho más que exacerbar esta crisis. En Toledo, esta presión económica se tradujo en una sensación de incertidumbre y preocupación entre los empleados y sus familias.
Un cambio de rumbo tras la marcha de Tavares
Sin embargo, la salida del director general Carlos Tavares a principios de diciembre de 2024 marcó un punto de inflexión. Stellantis ha anunciado una revisión de su estrategia en Norteamérica. “ Ningún empleado será despedido “dijo un portavoz. Este cambio de rumbo, que se produjo apenas unas semanas después del anuncio inicial, sorprendió tanto como alivió.
El papel del sindicato UAW resultó decisivo. En una carta, Kevin Gotinsky, director de la sección UAW en Stellantis, acogió con satisfacción la decisión como “ un paso en la dirección correcta ». También expresó su optimismo de que se puedan mejorar aún más las condiciones laborales y garantizar un futuro estable para los empleados de Toledo.
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