Suiza ha tenido que soportar siete años de escasez de salarios. Al menos, eso es lo que revela una estadística oficial. Pero tal vez no sea tan simple. En cualquier caso, las previsiones son buenas para 2025.
Niklaus Vontobel / ch media
Suiza debe recuperarse de un duro golpe. Los salarios han aumentado menos rápidamente que los precios durante tres años consecutivos, por lo que el poder adquisitivo ha disminuido en 2021, 2022 y 2023. Una caída de los salarios reales nunca se había registrado en el índice salarial suizo, y las estadísticas de la Oficina Federal de Estadística todavía datan. Nos remontamos a 1942. Se trata, por tanto, de un récord histórico negativo.
Pero los salarios ahora están aumentando más rápido que los precios. Según las previsiones del Centro de Investigación Económica de la ETH Zurich (KOF), los salarios reales aumentarán en 2024 y 2025. Por lo tanto, el poder adquisitivo finalmente volverá a aumentar y la gente podrá comprar más bienes y servicios con su salario.
Pero incluso con los aumentos salariales esperados, la gente todavía podrá comprar menos el próximo año que hace seis años. Por supuesto, la diferencia no será muy grande, pero en tiempos normales el poder adquisitivo aumenta cada año en nuestro país.
Sólo en 2026 sus salarios reales volverán al nivel de 2019. Luego habrán sido necesarios siete largos años para que Suiza se recupere finalmente de la pandemia y recupere al menos el poder adquisitivo de 2019. Habrá soportado siete períodos de escasez. años.
Las consecuencias de COVID-19
En medio de esta tragedia, en 2021 se alcanzó otro punto bajo: el índice salarial indica para este año que, por primera vez en la historia de esta estadística, incluso los salarios nominales han caído. Esta caída sólo puede explicarse por el hecho de que muchos empleadores han incluido salarios más bajos en los contratos laborales de sus empleados.
¿Pero es esta realidad? El índice salarial pintó un panorama tan sombrío, mucho más sombrío que otras estadísticas, que algunos expertos del mercado laboral se volvieron escépticos. Hoy, asumen que el índice representa mal la evolución de los salariosespecialmente en 2021. Sin duda, los salarios han aumentado en este momento de manera más pronunciada de lo que refleja este índice.
Esta es probablemente una de las muchas consecuencias de la pandemia de Covid-19. El índice salarial se calcula a partir de los datos que aparecen en los formularios de declaración de accidente. Esta forma de proceder normalmente no supone ningún problema. Pero, como dice el economista de KOF Michael Siegenthaler, las personas heridas durante la pandemia no fueron las mismas de siempre; por ejemplo, gente más joven que tendía a tener ingresos más bajos. Según él:
“La pandemia probablemente haya cambiado la composición de los accidentados, lo que podría haber distorsionado el índice salarial”
Si el malestar salarial no es tan grande como sugiere el índice salarial, ¿cuán grande fue? ¿Hubo realmente una crisis salarial?
Caída de los salarios en 2022 y 2023
Afortunadamente, no sólo existe el índice salarial suizo para seguir la evolución de los salarios. El KOF también lo observa a partir de las cifras del seguro de vejez AVS. Esta estadística se ha mantenido libre de distorsiones del Covid-19. En general, presenta una imagen ligeramente mejor que el índice salarial, porque también registra aumentos salariales después de un cambio de trabajo en sectores más rentables.
Este índice AVS presenta un panorama un poco más tranquilizador. Según estas cifras, los siete años de escasez probablemente nunca sucedieron. En realidad, los salarios reales nunca han caído por debajo del nivel de 2019, pero el índice AVS también muestra un récord histórico negativo.
Por tanto, han sido realmente dos años de caída de los salarios reales: en 2022 y 2023.los precios han aumentado más rápido que los salarios. Esta caída también representó una pérdida de poder adquisitivo como Suiza no había experimentado desde la década de 1940.
Y según las previsiones de KOF, este revés sólo se compensará en 2025. Así que no fueron siete años de escasez, sino cuatro entre 2021 y 2025.
Un sector en particular es esperanzado
Michael Siegenthaler, experto de KOF, explica en particular que un récord tan negativo podría haberse producido por el sorprendente regreso de la inflación. Durante mucho tiempo casi no hubo. Entonces, volvió repentinamente después de la pandemia y la guerra en Ucrania. Los trabajadores no estaban mentalmente preparados para esto.
De este modo perdieron la oportunidad de exigir aumentos salariales lo suficientemente cuantiosos como para compensar la inflación. En cambio, se alegraron cuando los empleadores les dieron un aumento salarial de poco más del 2%. En última instancia, fue significativamente más que los últimos diez años. Para Michael Siegenthaler:
“Ciertamente habría sido necesario exigir un crecimiento salarial del 3% para compensar la inflación. Pero probablemente tengamos que volver a acostumbrarnos a exigir tanto”.
En cualquier caso, Suiza está dejando atrás los años de escasez. El KOF prevé un aumento significativo del índice salarial. Según sus cálculos, el poder adquisitivo aumentará un 0,3% en 2024 y un 0,7% en 2025. Quienes cambien de trabajo, preferiblemente en un sector más rentable, podrán obtener más. Si se tienen en cuenta los aumentos salariales tras tales cambios, ya habrá un aumento del 0,8% en 2024 y del 1% en 2025.
Algunos sectores están ganando
El KOF ha determinado, basándose en datos de 4.500 empresas, qué industrias es probable que aumenten sus salarios y en qué medida. Resulta que:
- El sector de la hostelería y la restauración espera el mayor aumento, un 2,5%.
- El segundo mayor aumento es el de la industria manufacturera con un 1,8%, gracias principalmente a la industria farmacéutica con una fuerte capacidad financiera.
- Por el contrario, la construcción sólo prevé un incremento del 1,3%.
- Y el comercio minorista un 1,2%.
De hecho, la evolución de los salarios en Suiza ha sido excepcionalmente mala. Pero al mismo tiempo, si miramos al resto del mundo, ella estaba completamente dentro de la norma. Esto es lo que muestra el informe salarial de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Suiza no es el único país al que le irá mal en 2022 y 2023. En casi todos los países ricos del G20, el grupo de los 20 países industrializados más grandes, los salarios reales han caído, a veces mucho más que en Suiza. Se trata de una crisis mundial del coste de la vida, que ahora está llegando a su fin.
Traducido y adaptado del alemán por Léa Krejci.
