¿El salario mínimo de 1.600 euros netos es un “ máquina para destruir empleos », como dijo Gabriel Attal durante el debate con Jordan Bardella y Manuel Bompard en TF1, el pasado martes? El Nuevo Frente Popular propone en su programa aumentar la cuantía del salario mínimo, actualmente fijado en 1.398,70 euros. Sin embargo, según el Primer Ministro, tal medida destruiría “500.000 puestos de trabajo” en Francia, advirtió durante la rueda de prensa de presentación de su programa el pasado jueves.
En concreto, tal decisión se traduciría en un aumento del 14,4% respecto al importe fijado hoy (12,4% descontando el aumento mecánico del 2% previsto en agosto debido a la inflación), indica Éric Heyer, economista del Observatorio francés de las condiciones económicas ( OFICINA).
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La medida ya está causando escalofríos en los círculos económicos, empezando por las VSE-PYME, que representan cerca de 4,5 millones de empresas y 6,9 millones de empleados en Francia, según cifras del INSEE. El salario mínimo de 1.600 euros netos al mes genera “ un aumento para la empresa de 530 a 550 euros » por empleado, lamenta Marc Sánchez, secretario general de la Unión de Independientes y VSE (SDI).
« Si la empresa tiene tres empleados con salario mínimo, éste se eleva a 1.500 euros al mes y 18.000 euros al año. “, denuncia, recordando al mismo tiempo que “ en las pequeñas empresas con menos de cinco o un empleado, la mitad de los gerentes reciben menos del salario mínimo”.
Según una encuesta publicada este jueves por el CPME, el 14% de los directivos afirma, efectivamente, que cesaría su actividad en caso de una subida del salario mínimo hasta los 1.600 euros netos, el 27% que despediría y el 50 % que trasladarían estos aumentos salariales a sus precios de venta. “ Sólo uno de cada 10 gestores (10%) sería capaz de absorber este coste adicional en sus márgenes. », indica la CPME en un comunicado de prensa.
Cientos de miles de puestos de trabajo destruidos
Para Éric Heyer, el salario mínimo de 1.600 euros netos generaría “ tres efectos sobre el empleo “. El primero sobre el costo de la mano de obra al nivel del salario mínimo: “ Cuando el salario mínimo aumenta, el coste de la mano de obra aumenta y esto destruye puestos de trabajo », explica el economista. Este efecto directo supondría la destrucción de 322.000 puestos de trabajo, según su modelo, de los que él mismo reconoce ciertos límites ante una subida tan significativa del salario mínimo. ¿Segundo efecto? Un aumento del consumo.
« Los salarios habrán aumentado, por lo que habrá demanda adicional. Este efecto “demanda” crea 142.000 puestos de trabajo » además, según Eric Heyer.
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Tercer efecto sobre el empleo, una reducción de los costes laborales para salarios superiores al salario mínimo.
« Las exenciones de las cotizaciones a la seguridad social dependen del nivel del salario mínimo. Cuando el salario mínimo aumenta y no hay una difusión completa de este salario mínimo sobre otros salarios, más personas se benefician de estas exenciones. Esto conduce a una reducción de los costes laborales para las empresas, lo que crea 151.000 puestos de trabajo. », explica Eric Heyer.
Claramente, si el salario mínimo aumenta pero no los salarios justo por encima de él, la reducción general de las contribuciones patronales, que permite a los empleadores La reducción de los cargos por salarios que no superen los 1,6 SMIC por año afectará a más empleados. Esto supondrá una reducción de los costes laborales y por tanto de la contratación para las empresas.
En total, el economista prevé la destrucción neta de 29.000 puestos de trabajo. A lo que hay que sumar, según él, un coste de “ 0,3% del PIB » para las finanzas públicas, resultante del aumento de las reducciones en las cotizaciones a la seguridad social.
Para reducir este déficit, medidas como un aumento del IVA, un aumento del impuesto sobre la renta o una reducción del gasto público podrían “ rediseñar » empleos hasta alcanzar la destrucción de 50.000 puestos de trabajo en total. En resumen, ” Destruye empleos, pero no es monstruoso. », analiza el economista de la OFCE.
« Esta no es la catástrofe de la pérdida de 500.000 puestos de trabajo anunciada por el gobierno. »
Riesgo de “trampa de bajos salarios”
Un punto de vista que no es unánimemente compartido. Stéphane Carcillo, profesor afiliado al departamento de economía de Sciences Po, es menos optimista. Anticipa la destrucción de “ varios cientos de miles de empleos netos ».
« El salario mínimo ya está protegido de la inflación, su poder adquisitivo no ha disminuido y ha aumentado más rápido que otros salarios. Por lo tanto, ya ha provocado una compresión bastante fuerte de los salarios en nuestro país. Aumentarlo otros 200 euros conlleva importantes riesgos para el empleo », advierte el especialista en empleo, que teme en particular “ un riesgo bastante significativo de caer en la trampa de los salarios bajos ».
Para Michaël Zemmour, profesor de economía en la Universidad de Lyon II y partidario del Nuevo Frente Popular, la cifra de 500.000 puestos de trabajo destruidos por la introducción del salario mínimo de 1.600 euros netos, propuesta por la mayoría presidencial, ” no parece serio “. El economista espera que la caída de los costos laborales para salarios superiores al salario mínimo sirva como “ amortiguador Si el orden de magnitud es el de los 29.000 puestos de trabajo destruidos por la OFCE, esto representa menos de 0,1 puntos de tasa de desempleo. », pone las cosas en perspectiva. Para él, la propuesta del Nuevo Frente Popular “no es, por tanto, no es tan aterrador ».
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Preguntado sobre el riesgo para la competitividad de las empresas a nivel internacional, Michaël Zemmour cree que “ el salario mínimo afecta a relativamente pocos sectores expuestos ”, citando “ limpieza, catering, servicios personales.” “Los sectores exportadores se ven poco afectados por los salarios más bajos “, él añade. El economista precisa que “ la medición es difícil de prever más que mediante un calendario de varios meses ».
« Si el salario mínimo se revalúa bastante, el objetivo es que también se renegocien los salarios superiores al salario mínimo. Necesitamos darles tiempo para hacerlo. ».
Efectos limitados sobre la inflación y la pobreza
En cuanto a la inflación, los economistas coinciden en que el salario mínimo de 1.600 euros netos tendría poco efecto. “ Cuando el salario mínimo aumenta un 1%, los demás salarios aumentan un 0,11%. Cuando aumenta un 12%, los demás un 1,4%. Y cuando los salarios aumentan un 1%, los precios no aumentan un 1% sino alrededor de un 0,55%, por lo que la inflación aumentará entre un 0,7% y un 0,8%. », avanza Eric Heyer.
« Depende de cuánto gastarán las empresas los efectos de los costos en los precios. En general, estos efectos son muy insignificantes, por lo que no creo que tenga efectos importantes. », asiente Stéphane Carcillo.
El profesor afiliado al departamento de economía de Sciences Po también espera un efecto “ muy marginal en cuanto a la pobreza ». « A menudo, los que ganan el salario mínimo no provienen de familias pobres, contrariamente a lo que uno podría pensar intuitivamente. Pueden vivir con alguien que tenga ingresos significativamente más altos. “, él dice.
« Aumentar el salario mínimo contribuye poco a reducir la tasa de pobreza, a diferencia de otras medidas como el bono de actividad que están muy bien focalizadas porque dependen de la situación familiar, el número de hijos, etc. » Según el INSEE, el umbral de pobreza corresponde a una renta disponible de 1.158 euros al mes para una persona soltera y de 2.432 euros para una pareja con dos hijos menores de 14 años.
