DESCRIPCIÓN – Los mayores de 50 años suelen ser los primeros en ser expulsados de la empresa, los últimos en ser contratados y reciben poco apoyo para la jubilación.
Al igual que sus vecinos europeos, Francia está envejeciendo. Un fenómeno que se debe en particular a los avances de la medicina, que le han permitido « ganar más de diez años de esperanza de vida en los últimos cincuenta años »subraya Sibylle Le Maire, fundadora del Club Landoy, un colectivo empresarial comprometido con las cuestiones de la transición demográfica.
Esta transformación implica cuestiones importantes para la sociedad en su conjunto, incluido el lugar de las personas mayores dentro de la empresa. Su número sigue aumentando. La tasa de empleo de las personas de 55 a 64 años alcanzó el 60,8% en el tercer trimestre de 2024, un máximo histórico. Sin embargo, en comparación con algunos de sus vecinos, París todavía tiene un camino por recorrer. En Alemania y Dinamarca, la proporción aumenta al 75%. En Suecia, campeona de los Veintisiete, llegó incluso al 78%.
al margen
Si Francia avanza, « se lo debe casi exclusivamente a
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