Uber Eats pidió a los tribunales que suspendieran las decisiones administrativas que reclasificaban a tres repartidores como empleados. Rechazada por el tribunal, la empresa estadounidense prefirió cesar toda colaboración con estos mensajeros antes que ofrecerles un contrato de trabajo.
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Periodista del departamento de Sociedad.
Por Julien BialasPublicado el 25/11/2024 a las 11:16
Tiempo de lectura: 1 min
IHay victorias que dejan un regusto amargo en la boca y se sienten más como derrotas. Tres repartidores de Uber Eats acaban de vivir esto. Mientras que, como la gran mayoría de los repartidores, estos tres hombres circulan bajo el régimen de la economía colaborativa (P2P), la Comisión de Relaciones Laborales (CRT) decidió, el pasado mes de abril, que la relación laboral con la multinacional estadounidense debía ser “reclasificada como relación de trabajo asalariada”.
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