Desempleo: trabajadores transfronterizos, su remuneración puede caer en los próximos meses

Desempleo: trabajadores transfronterizos, su remuneración puede caer en los próximos meses
Desempleo: trabajadores transfronterizos, su remuneración puede caer en los próximos meses
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¿Trabaja en Suiza, Bélgica, Alemania o Luxemburgo, mientras reside en Francia? ¡Tenga en cuenta que su prestación por desempleo puede caer drásticamente en los próximos meses!

El 14 de noviembre, los interlocutores sociales finalizaron proyectos de acuerdo sobre el seguro de desempleo, que cumplen con los requisitos financieros impuestos por el ejecutivo. Ahora deben ser firmados por las partes interesadas y luego aprobados por el gobierno.

Si este es el caso, como trabajador transfronterizo, espere que lo pongan a trabajar. Te lo explicamos todo.

Su prestación por desempleo se basa actualmente en sus ingresos reales

Como trabajador transfronterizo, usted contribuye al Estado que le emplea. Pero en caso de pérdida del empleo, la prestación por desempleo la asigna la Unédic, El sistema francés de seguro de desempleo. Se calcula en base a los ingresos que obtienes en el estado en el que trabajas. que son, por regla general, superiores a los salarios franceses.

La normativa europea prevé un sistema de compensación financiera por parte de los Estados en los que han cotizado los trabajadores transfronterizos. para compensar este déficit. Sin embargo, como señala Unédic, “ Los gastos de compensación de los trabajadores transfronterizos a cargo de la Unédic son muy superiores a los reembolsos realizados por los países fronterizos al sistema de seguro de desempleo francés”..

En 2023, por ejemplo, el coste adicional para Unédic alcanzó los 803 millones de euros: el régimen francés tuvo que gastar 1.000 millones de euros para compensar a los trabajadores transfronterizos, pero las sumas recuperadas gracias al mecanismo de compensación sólo ascendieron a 200 millones de euros.

A largo plazo, este déficit pesa sobre el régimen: en conjunto desde 2011, los gastos vinculados a los trabajadores transfronterizos representan 11.200 millones de euros a finales de 2023, de los cuales sólo 2.200 millones en concepto de indemnizaciones.

Los trabajadores transfronterizos que trabajan en Suiza, que son más numerosos, tienen un seguro de desempleo especialmente caro: en 2023, 25.065 trabajadores transfronterizos fueron compensados, por un importe neto medio de compensación de 2.262 euros. El coste para Unédic representa, después de indemnizaciones, 563 millones de euros. En comparación, los trabajadores transfronterizos que trabajan en España sólo le cuestan al sistema del Seguro de Desempleo 2 millones de euros.

Hacia un nuevo método de cálculo de las prestaciones por desempleo para los trabajadores transfronterizos

Ante estos gastos, los interlocutores sociales han pedido a las autoridades públicas que tomen las medidas necesarias para revisar la normativa europea para que la Unédic pueda cubrir sus costes en materia de trabajadores transfronterizos.

A la espera de que se haga esta revisiónla enmienda que completa el memorando de entendimiento inicial de noviembre de 2023 prevé modificar las normas de cálculo de las prestaciones por desempleo para los trabajadores transfronterizos.

El artículo 12.1 de la modificación se titula, a estos efectos, “ aplicación a los salarios percibidos en el extranjero de un coeficiente que tenga en cuenta las diferencias de salarios medios entre el Estado de empleo y Francia, Estado de residencia ».

Este coeficiente se “calcularía sobre la base de los niveles salariales medios por país observados y publicados por la OCDE, a los que se les aplica un coeficiente corrector de 1,1 para limitar variaciones excesivas en el nivel de la asignación en relación con este que el beneficiario habría recibido sin la aplicación de esta medida.

La modificación precisa que la aplicación de estos coeficientes no puede dar lugar al pago de una asignación inferior a la asignación mínima, actualmente fijada en 31,97 euros (valor de 1es julio de 2024).

En una lógica de impulsar las vías hacia el empleo sostenible de los solicitantes de empleo transfronterizos, la enmienda prevé también una revisión reglamentaria de la oferta razonable de empleo, así como el establecimiento por parte de Francia de un seguimiento específico de estos trabajadores.

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