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A revisión de aportes patronales podría tener lugar, y los bajos salarios corren el riesgo de encontrarse en primera línea. De acuerdo a Capitalsi esta reforma llega a buen término, podría afectar significativamente a los empleados peor pagados. Sin embargo, estos últimos ya están debilitados por un contexto económico difícil. Pero ¿quiénes serán realmente los grandes perdedores en esta situación? ¡Respuestas a seguir!
Apoyo a los salarios bajos
Con el Estado buscando aumentar sus ingresosel debate sobre las contribuciones de los empleadores está ganando impulso. Estos cargos financian la protección social cubriendo seguros de salud, jubilación y otros seguros para los trabajadores. Recuerda que son los empleadores quienes les pagan.
Así, para apoyar los salarios bajos, los empleadores se benefician de exenciones parciales en las contribuciones de los empleados cercanos al salario mínimo. Así, este impulso permitió a muchos franceses acceder a un empleo estable. Sin embargo, representa una factura considerable para el Estado, estimada en alrededor de 80 mil millones de euros al año.
Ante esta cifra, algunos economistas abogan por una revisión de estas exenciones para reducir el gasto público. ¿Aumento de las aportaciones patronales o cambio al sistema de exenciones? Cualquiera que sea la opción que elijas, las consecuencias no son despreciables. Como se reveló Capitalsi un empleador planea aumentar un empleado cerca del salario mínimo, los cargos adicionales aumentan rápidamente la factura.
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Estos salarios penalizados
Las exenciones de las contribuciones de los empleadores han desempeñado durante mucho tiempo un papel de palanca para apoyar salarios bajos. Reducen notablemente el coste para las empresas. Pero si este sistema desapareciera, la situación bien podría cambiar.
De hecho, las empresas correrían el riesgo de ver reducido su margen de maniobra. Un verdadero dolor de cabeza para algunos empresarios, que tendrán que elegir entre mantener los salarios o aceptar costos salariales más altos.
Por lo tanto, la revisión de este sistema podría desalentar ciertos negocios para ajustar los salarios. Para los empleadores, la elección podría reducirse a mantener los ingresos en los niveles actuales o asumir altos costos. Resultado: los empleados peor pagados podrían ver sus aumentos cada vez más escasos.
¿Quiénes son entonces los más afectados por esta reforma? Según el Revista de economíaestos son esos ganar entre 1 y 1,3 salarios mínimos. Para ellos, los aumentos salariales bien podrían convertirse en una promesa cada vez más lejana. Sin embargo, sería difícil aceptar una congelación salarial en un contexto en el que el poder adquisitivo sigue siendo una preocupación importante.
Otras ideas abruman
Aunque la Asamblea rechazó la idea de reformar las cotizaciones patronales, el gobierno parece decidido a no abandonar esa vía. De acuerdo a Capitalel Estado bien podría introducir su reforma preferida en el texto final adoptado, en recurriendo al artículo 49.3 de la Constitución. Es una forma rápida de aprobar medidas impopulares sin debate parlamentario.
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Además, según los últimos acontecimientos, el gobierno planea reducir El impacto de esta reforma en los bajos salarios.. Y los empresarios también se oponen a cualquier medida que pueda conducir a la destrucción de empleo.
Mientras esperan que el gobierno decida, los empleados, especialmente los de los niveles más bajos, deben ser pacientes. El tiempo dirá si este cambio será realmente favorable o si complicará aún más la situación. situación de bajos salarios. A seguir de cerca.
