Esta empresa gana tanto dinero que ofrecerá cinco meses de salario a todos sus empleados

Esta empresa gana tanto dinero que ofrecerá cinco meses de salario a todos sus empleados
Esta empresa gana tanto dinero que ofrecerá cinco meses de salario a todos sus empleados
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¡Lo menos que podemos decir es que esta empresa no está pasando por la crisis! Para recompensar a sus empleados por sus esfuerzos, decidió ofrecerles el equivalente a cinco meses de salario. ¡Un bono muy bueno!

La inflación ha afectado duramente a los mercados económicos de todo el mundo, provocando “reorganizaciones de la fuerza laboral”, “reestructuraciones de equipos” y “ajustes estratégicos” (incluidos despidos y recortes presupuestarios) en las empresas. ¡Nadie, grande o pequeño, se salva! Bueno, ninguna, a excepción de una aerolínea, que claramente no está pasando por la crisis.

Después de haber vivido un período de escasez durante la pandemia, en el que el turismo se vio drásticamente interrumpido, este sector vuelve a la normalidad, desafiando todas las recomendaciones de los ecologistas y los llamamientos a la sobriedad. Una de estas aerolíneas en particular, Emirates Group Airlines, ha tenido un año particularmente lucrativo. Según sus informes, la empresa registró un aumento del 71% en sus beneficios anuales, lo que ascendió a unos 5 mil millones de dólares.

De esta cantidad, 4.700 millones de euros procedieron únicamente de la división aérea de Emirates, un aumento del 63% en comparación con el año anterior. Unos beneficios récord –en un sector en el que volar se está convirtiendo en un medio de transporte cada vez más problemático en un mundo sumido en una crisis ecológica– permitieron al presidente y al director general de la empresa actuar con generosidad y compartir parte de estos beneficios con todo su personal.

© Emiratos

Además, la compañía anunció que pagará a algunos de sus 112.406 empleados, repartidos en 84 países, una bonificación adicional equivalente a cinco meses de salario, o veinte semanas. El año pasado, 50.000 de ellos tuvieron derecho a una bonificación similar. Esta prima “es un reconocimiento a la dedicación, el arduo trabajo y los sacrificios de nuestros empleados, incluidas las reducciones salariales durante la pandemia”. Una manera generosa de recompensarlos por su “esfuerzos heroicos para lograr nuestras ambiciones colectivas”.

Como se puede imaginar, este obsequio fue muy bien recibido por los principales interesados. ¡Aunque subrayaron que la bonificación era menos significativa que la del año anterior, que correspondía a seis meses de salario!

Pero este intercambio no está exento de segundas intenciones, ya que Emirates busca aumentar su fuerza laboral contratando miles de tripulantes de cabina, pilotos, ingenieros, agentes de atención al cliente y especialistas en TI, con el fin de consolidar aún más su posición y su recuperación económica, después de un período de lentitud. durante la pandemia. ¡Podemos apostar que este tipo de ventaja salarial motivará a los candidatos!

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