El origen social influye en el futuro profesional de los jóvenes

El origen social influye en el futuro profesional de los jóvenes
El origen social influye en el futuro profesional de los jóvenes
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El origen social influye tanto en el logro educativo como en el diploma y la integración profesional…

La investigación revela que al final del 3er año, son 84% hijos de ejecutivos para elegir el ruta general solo contra 41% en niños de familias trabajadoras. Otra observación, sólo 5% de hijos de ejecutivos no obtener el Bachillerato, contra 33% de los niños de familias trabajadoras. En lo que respecta a los títulos de educación superior de larga duración (Bac+5 y superiores), 55% de los hijos de ejecutivos son titulares de la misma, contra sólo 11% de los niños de familias trabajadoras.

De hecho, el desigualdades sociales El impacto en los jóvenes de orígenes modestos se observa desde los primeros años de escuela y continúa. durante toda la carrera escolar. jóvenes de fondos modestosa menudo menos cualificados, cumplen más dificultades al inicio de su carrera. Solo 26% Los jóvenes de familias trabajadoras acceden rápidamente a una trabajo en contrato permanentecontra 39% hijos de ejecutivos. a nivel de diploma equivalentepodemos observar una reducción en las diferencias, la tasa de empleo y los tipos de contratos está menos determinada por el origen social, aunque los jóvenes de entornos más modestos siguen estando ligeramente desfavorecidos.

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…y salarios

Además, el reproducción social siempre está visible en el acceso a puestos ejecutivos y en remuneración. 78% de los graduados de Bac+5 cuyos padres son ejecutivos se convierten ellos mismos en ejecutivos, en comparación con sólo 60% niños de familias trabajadoras.

Otra observación, tres años después de dejar los estudios, el salario medio hijos de ejecutivos es 2.400€ netos al mescontra 2.100€ para jóvenes de familias trabajadoras. Estos resultados demuestran que con un diploma y un campo de formación equivalentes, una persona de una familia de ejecutivos seguirá teniendo doble de probabilidades ser un ejecutivo que alguien de una familia de clase trabajadora.

©Egoitz Bengoetxea Iguarán

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