“El crecimiento de la productividad estadounidense ya era más fuerte que el de Europa en la década anterior a la pandemia”

“El crecimiento de la productividad estadounidense ya era más fuerte que el de Europa en la década anterior a la pandemia”
“El crecimiento de la productividad estadounidense ya era más fuerte que el de Europa en la década anterior a la pandemia”
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TIENEEn las dos décadas transcurridas desde 2004, el crecimiento de la productividad en Estados Unidos, medido por la producción por hora de trabajo, ha sido más del doble que el de la zona del euro. Si bien se ha estabilizado e incluso disminuido ligeramente en Europa desde la pandemia de Covid-19, la producción por hora no agrícola de Estados Unidos aumentó más del 6% durante el mismo período.

Algunos economistas destacan el papel del fuerte estímulo fiscal estadounidense desde el estallido de la pandemia. Pero si bien un gran aumento del gasto puede desencadenar un rápido crecimiento de la producción y el empleo, no hay razón para que deba producir un crecimiento más rápido de la productividad. Por el contrario, dado el fuerte aumento del empleo, cabría esperar que las empresas estadounidenses se vieran obligadas a contratar trabajadores menos productivos. En realidad, las tensiones en el mercado laboral han empujado a las empresas a sustituir capital por mano de obra, es decir, a invertir en tecnologías.

El crecimiento de la productividad en Estados Unidos ya era más fuerte que en Europa en la década anterior a la pandemia, cuando los mercados laborales no estaban tan ajustados. De hecho, las empresas estadounidenses han sido más rápidas a la hora de capitalizar las tecnologías digitales: el desempeño superior de Estados Unidos en la producción y el uso de computadoras fue más pronunciado en la década anterior a la crisis financiera global que en el período siguiente.

Potencial de las tecnologías digitales

Las empresas apenas están comenzando a explorar la última ola de tecnologías digitales (inteligencia artificial generativa) para impulsar la productividad. Por lo tanto, la inteligencia artificial y sus avances relacionados no pueden explicar el desempeño excepcionalmente fuerte de la productividad de Estados Unidos en los últimos años. De hecho, capitalizar nuevas tecnologías radicales requiere que las empresas reorganicen la forma en que hacen negocios: un proceso de prueba y error que lleva tiempo e incluso puede hacer que la productividad caiga antes de aumentar, un fenómeno que los economistas llaman “productividad J- curva.”

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No es que los líderes europeos estén ignorando el potencial de las tecnologías digitales. Algunos sindicatos europeos poderosos, por temor a la destrucción de empleos, pueden resistirse a adoptar estas tecnologías. Aunque Alemania, con su tradición de sindicatos fuertes, tiene algunas de las fábricas más robóticas del mundo. Las normas restrictivas de la UE también pueden obstaculizar la adopción de estas tecnologías. Las regulaciones de privacidad de datos de la UE, y las regulaciones actuales, si se cumplen estrictamente, pueden frenar el desarrollo de aplicaciones de inteligencia artificial.

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