Contrato único para agencias de colocación: un directivo teme una “catástrofe”

Contrato único para agencias de colocación: un directivo teme una “catástrofe”
Contrato único para agencias de colocación: un directivo teme una “catástrofe”
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La grabación de audio de una reunión entre responsables de la red sanitaria demuestra la grave preocupación que suscita en determinadas regiones el nuevo contrato único para las agencias de colocación de personal.

Nuestra Oficina Parlamentaria tuvo acceso a dos reuniones virtuales entre la directora de adquisiciones de servicios del Centro de Adquisiciones Gubernamentales y sus pares de las distintas CISSS y CIUSSS.

Alexa Harvey celebró estas sesiones informativas para explicar las diversas implicaciones del inmenso contrato único que ahora se aplica en toda la provincia para el uso de enfermeras, asistentes beneficiarios (PAB) u otros empleados prestados por agencias privadas.

A partir de ahora, todos los establecimientos deberán operar al amparo de este acuerdo por valor de $990 millones, a la espera del cese paulatino del uso de agencias de colocación de personal.

Pero durante la conversación, un gerente expresó serias preocupaciones, ya que ahora ya no se pueden utilizar en la red asistentes beneficiarios no capacitados de las agencias.

Quebec prefiere que los establecimientos los contraten directamente y que comiencen su formación in situ.

“Desastre”

El gerente en cuestión afirma que debido a esta nueva regla, solo aproximadamente el 10% de las solicitudes podrán ser cubiertas para asistentes beneficiarios ya que la mayoría de los recursos de la agencia no han recibido capacitación formal.

“Les digo que la catástrofe se espera para el 18 de mayo”, dice, pidiendo una prórroga del antiguo contrato para su región.

Dijo estar “muy preocupada” y confió ante sus compañeros que “los residentes no tendrán servicios más allá del 18 de mayo”, por no poder satisfacer sus necesidades de PAB.

El periódico no pudo identificar de forma independiente al gerente y su región.

Además, las regiones de Abitibi-Témiscamingue y Côte-Nord también se enfrentan a dificultades de contratación a través de agencias de colocación.

En respuesta escrita, la CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue confirmó haber mantenido los recursos ya existentes en virtud del antiguo contrato, hasta su vencimiento, debido a la “importante escasez de mano de obra” y su “preocupación por garantizar la continuidad de la atención a los pacientes”. ”.

Ayer, las agencias de ambas regiones también recibieron una nota en la que se les informa que deben respetar el nuevo acuerdo. Algunos de ellos, escribe M.a mí Harvey, no responde a solicitudes ni afirma no tener los recursos necesarios.

El Ministerio de Salud no respondió a nuestra solicitud de comentarios el martes.

Desafíos legales

Además, durante una de las dos reuniones, el Sr.a mí Harvey subraya que la situación es delicada con la aplicación del contrato único.

“Estamos en una situación problemática que podría llevar a que se recurra a los tribunales para mantener en vigor el contrato actual, retrasar otros contratos… y luego todo será un lío”, subraya.

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