El Grupo ORABANK está contratando para estos 02 puestos (1 de mayo de 2024)

El Grupo ORABANK está contratando para estos 02 puestos (1 de mayo de 2024)
El Grupo ORABANK está contratando para estos 02 puestos (1 de mayo de 2024)
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El Grupo ORABANK desarrolla sus capacidades y conocimientos en banca comercial y en gestión e intermediación ofreciendo una amplia gama de productos y servicios financieros a una variada clientela local e internacional, así como una importante red bancaria a través de sus filiales (Banco y SGI). . Con el holding Oragroup con sede en Togo, Orabank está presente en 12 países: Benin, Burkina Faso, Costa de Marfil, Gabón, Guinea, Guinea Bissau, Mali, Mauritania, Níger, Senegal, Chad y Togo.

Publicación 1: Controlador permanente

La filial de Guinea está buscando actualmente un Controlador Permanente.
Bajo la supervisión del Gerente de Control Permanente, el titular vela por la ejecución de las actividades y operaciones de las distintas dependencias y departamentos de acuerdo con normas, políticas y procedimientos. Presenta sus informes y recomendaciones para la validación de su superior inmediato y contribuye al seguimiento de la implementación de las recomendaciones después de la validación.
En este contexto, tiene las siguientes responsabilidades diferentes:

  1. Implementar el plan de control definido por su jerarquía (misión de control permanente), producir los informes de control resultantes y recomendar medidas correctivas;
  2. Garantizar el seguimiento de los controles establecidos y de los procedimientos para procesar las transacciones bancarias;
  3. Analizar, evaluar la exposición a riesgos y proponer planes de mejora;
  4. Velar por el cumplimiento de todas las leyes, reglamentos y demás normas vigentes en el sector a nivel país;
  5. Contribuir a la seguridad de las operaciones, bienes y personas dentro del banco;
  6. Contribuir al desarrollo y actualización del manual y procedimientos de control;
  7. Asegurar el seguimiento de la implementación de las recomendaciones que surjan de los informes de control;
  8. Proponer medidas para fortalecer y mejorar el sistema de control dentro del banco;
  9. Velar por la eficiencia y calidad de los servicios ofrecidos por el banco;
  10. Contribuir al desarrollo y actualización del mapeo de riesgos;
  11. Asegurar el correcto funcionamiento del control de primer nivel (autocontrol y control jerárquico);
  12. Garantizar que los servicios operativos justifiquen sistemáticamente las cuentas de las que son responsables;
  13. Participar en el control de calidad del trabajo de inventario físico al final del año;
  14. Garantizar informes confiables a los superiores.

Otras misiones y actividades:

  • Contribuir a proyectos subsidiarios.
  • Realizar cualquier otra misión que le encomiende su jerarquía.

Perfil

Cualificaciones – Conocimiento – Know-how:

  • Nivel de estudios: BAC mínimo + 3 en Auditoría/Control – Gestión – Banca – Finanzas o equivalente;
  • Certificaciones en Auditoría y Control;
  • Buen conocimiento de las regulaciones y actividades y operaciones bancarias;
  • Fundamentos sólidos en contabilidad y finanzas;
  • Buenos conocimientos generales, económicos y financieros;
  • Experiencia al menos 4 años en control/auditoría en una empresa y en un entorno bancario;
  • Buen dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Powerpoint, etc.).

Saber cómo :

  • Independencia, integridad y objetividad;
  • Rigor y sentido de organización;
  • Mente analítica y sintética;
  • Fuerza de las propuestas;
  • Gusto por el trabajo en equipo;
  • Gran capacidad de trabajo;
  • Sentido de comunicación y cooperación.

Puesto con base en Conakry (Guinea).

NB: Se recomiendan encarecidamente las solicitudes de mujeres.
Para postularse acceda a nuestra página web (www.orabank.net), en la sección “Carrera profesional”, haga clic en “Unirse al Grupo Orabank”, elija la oferta de trabajo correspondiente para enviar su CV y ​​carta de presentación.

Fecha límite de envío de solicitudes: 7 de mayo de 2024.

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Publicación 2: un gerente de asuntos de grandes empresas

La filial de Guinea está buscando actualmente Gerente de Asuntos de Grandes Empresas.
Bajo la supervisión del Director de Clientes Corporativos e Institucionales, el titular es responsable de implementar el plan de acción comercial para los clientes de las “Grandes Empresas” con el fin de garantizar la satisfacción del cliente y desarrollar la cartera de la empresa y contribuir a la rentabilidad de sus actividades.
En este contexto, tiene las siguientes responsabilidades diferentes:

  1. Implementar la estrategia comercial del banco para Grandes Empresas,
  2. Garantizar una calidad de servicio impecable y velar por el cumplimiento de los plazos,
  3. Estar presente en la originación de acciones comerciales dirigidas a Grandes Empresas,
  4. Desarrollar el PNB de la cartera de la que es responsable,
  5. Originar nuevas oportunidades para el banco y participar activamente en la estrategia de implementación de la cadena de valor con el DCPP y otros segmentos del DCEI.
  6. Desarrollar su negocio en términos cuantitativos y cualitativos mediante la realización de acciones de prospección,
  7. Realizar acciones de seguimiento competitivo y acciones planificadas para prospectar nuevos clientes y monitorear periódicamente la lista de prospectos,
  8. Estudiar expedientes de crédito. Velar por sus disposiciones financieras con vistas a controlar las distintas familias de riesgos, de acuerdo con la política crediticia del Grupo,
  9. Asegurar la integridad de los expedientes de crédito elaborados y su presentación,
  10. Validar los excesos y preparar los expedientes de regularización asociados,
  11. Gestionar la relación y monitorear las cuentas detectando a tiempo aquellas en potencial dificultad,
  12. Participar en la revisión de cartera y asegurar que la cartera de su segmento no esté degradada (cuentas impagas, sin movimientos, cuentas reestructuradas, cuentas de dudoso/irregular, etc.),
  13. Bajo la supervisión del Gerente de Grandes Empresas, encomendar actividades a los Asistentes del Gerente de Empresas que lo asistirán en el desarrollo de la cartera,
  14. Incrementar las visitas de clientes y redactar informes de estas visitas de clientes.
  15. Garantizar la calidad del servicio y el cumplimiento de los plazos.

Otras misiones y actividades:

  • Contribuir a proyectos de filiales y del grupo.
  • Realizar cualquier otra misión que le encomiende su jerarquía.

Perfil

Cualificaciones – Conocimiento – Know-how:

  • BAC mínimo+4/5 en Gestión / Finanzas Bancarias o equivalente,
  • Buen conocimiento de las regulaciones, actividades y operaciones bancarias.
  • Buen conocimiento de las cuestiones económicas, financieras y fiscales de las empresas,
  • Buen conocimiento de los estados financieros,
  • Conocimientos de análisis financiero y estudio sectorial.
  • Experiencia de al menos 2 años en la gestión de Grandes Empresas Locales,
  • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Powerpoint, etc.),
  • Excelentes habilidades de escritura,
  • Saber expresarse y escribir en francés e inglés.

Saber cómo :

  • Integridad,
  • Cualidades interpersonales,
  • Integridad,
  • Rigor,
  • Gran autonomía y espíritu de iniciativa,
  • Capacidad para trabajar bajo presión,
  • Resultados de orientacion,
  • Gran sentido de acogida y organización.
  • Espíritu de síntesis y análisis,
  • Sentido de comunicación y contacto,
  • Sentido de escucha y negociación,
  • Riguroso y diplomático,
  • Espíritu de equipo,
  • Buenas habilidades gerenciales.

Puesto con base en Conakry (Guinea).

NB: Se recomiendan encarecidamente las solicitudes de mujeres.

Para postularse acceda a nuestra página web (www.orabank.net.), en la sección “Carrera profesional”, haga clic en “Unirse al Grupo Orabank”, elija la oferta de trabajo correspondiente para enviar su CV y ​​carta de presentación.

Fecha límite de envío de solicitudes: 7 de mayo de 2024.

NB: Sólo se contactará a los candidatos preseleccionados.

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