Decathlon anunció este martes su intención de poner fin a las actividades logísticas del centro de distribución de Willebroek a finales de 2024. En el proceso se eliminarán 132 puestos de trabajo. Los sindicatos deploran un “enorme impacto” y acusan a la dirección de ignorar la legislación.
El martes por la mañana, durante un comité de empresa extraordinario, la dirección anunció su deseo de eliminar 132 puestos de trabajo en Willebroek hasta finales de año. No habrá sin impacto en las actividades comerciales, indica el letrero de la tienda de artículos deportivos.
En un comunicado de prensa, Decathlon precisa que quiere transformar su red logística europea de almacenes de distribución “para responder mejor a los cambiantes patrones de consumo de sus clientes”. La empresa cita en su comunicado de prensa el aumento de los productos de segunda mano, el aumento de los pedidos por Internet y la necesidad de una entrega más rápida. Este desarrollo debe garantizar mejor disponibilidad de productos, reducir los plazos de entrega y adaptarse a las necesidades del mercado deportivo, explica la empresa francesa.
Por lo tanto, ella planea poner fin a sus actividades logísticas en Willebroekdonde trabajan 163 personas con contrato de duración determinada.
Entre las 163 personas (contratos permanentes) empleadas en Willebroek, las actividades de los 31 compañeros que trabajan en el equipo circular se mantendrán en su totalidad, asegura la dirección. En caso de cese de las actividades logísticas, A los 132 trabajadores y jefes de almacén se les ofrecerán prioritariamente nuevos puestos dentro del grupo. y “se beneficiarán de la necesaria formación asociada”, se lee todavía en el comunicado de prensa. “Los empleados de Willebroek pueden ser adquiridos por nuestro grupo o por un posible comprador externo del sitio”. informa Louise Chekroun, responsable nacional de Decathlon Bélgica.
El anuncio de esta novedad no afecta a los 2.600 empleados de tiendas y oficinas centrales. Este jueves se celebrará un nuevo comité de empresa.
“Sin respeto al diálogo social”
Los sindicatos dicen que lo han notado desde hace algún tiempo. un movimiento hacia más empleos temporales y destacar los elevados beneficios de la cadena, “de los cuales el 80% van a parar a los accionistas”.
Los representantes de los trabajadores también denuncian las condiciones del comité de empresa celebrado el martes, durante el cual no pudieron defender su posición. “No hay respeto por el diálogo social”, declaran.
