Primer banco de Afriland es un banco camerunés de servicio completo. Tiene filiales en República Democrática del Congo, Guinea Ecuatorial, Guinea, Liberia, Sudán del Sur, Santo Tomé y Príncipe, Benin y Zambia, y está contratando.
TÍTULO 1: Jefes de Agencia
Como parte del fortalecimiento de su red de agencias, Afriland First Bank está contratando gerentes de agencias.
Asignación
El Jefe de Agencia trabajará bajo la supervisión directa del Director de la Red. Será responsable de gestionar, desarrollar y rentabilizar el negocio de la agencia de acuerdo con la estrategia, objetivos y procedimientos del Banco.
En esta capacidad asegurará la coordinación y organización de las actividades comerciales y operativas de la agencia.
Actividades principales
-Detectar las características y oportunidades de los diferentes sectores de actividad;
-Realizar prospecciones para desarrollar su negocio (visitas, campañas, etc.);
-Seguir, desarrollar y fidelizar a los clientes (visitas de clientes);
-Analizar y presentar los expedientes al comité de crédito;
-Gestionar incidencias de pago;
-Realizar actualizaciones del expediente del cliente (KYC);
-Evaluar continuamente el conocimiento, el mercado y las finanzas del cliente;
-Seguir los plazos de compromiso y recuperar deudas impagas;
-Gestionar el proceso de ingreso de la relación;
– Desempolvar el negocio y realizar cierres de cuentas;
-Arbitrar pagos de diferentes valores;
-Asegurar la supervisión de los empleados de la agencia; Realizar cualquier otra tarea que le sea encomendada.
CALIFICACIONES REQUERIDAS
-Tener un diploma de nivel mínimo Bac +4 en los siguientes campos: economía, banca, comercio, gestión financiera, administración de empresas;
-Tener al menos 05 años de experiencia relevante en un puesto similar.
-Tener experiencia profesional comprobada en la gestión de sucursales bancarias;
-Tener buenos conocimientos de política crediticia, gestión administrativa y dominio de la normativa del sector bancario.
HABILIDADES
-Tener sólidos conocimientos de análisis financiero;
-Dominar los productos y servicios del banco, así como la gestión de riesgos;
-Tener un buen conocimiento de impuestos y derecho;
-Tener capacidad de análisis crítico y prospectivo.
-Tener habilidades interpersonales y excelentes habilidades de comunicación oral y escrita;
-Tener dominio de la lengua francesa;
-Tener un buen conocimiento del inglés sería una ventaja; Sea receptivo y tenga sentido de respetar los plazos y las prioridades;
-Ser organizado;
-Saber tomar iniciativas y anticiparse;
-Ser fuerza de argumento;
-Ser organizado, tener integridad y poder liderar un equipo;
-Tener un buen conocimiento del idioma local sería una ventaja valiosa.
Expediente de candidatura
-Un expediente en el que se mencione el título del puesto a cubrir y que incluya:
-Un CV (especificar al menos 3 referencias profesionales recientes).
Aplicar: [email protected] mencionando el título del trabajo en la línea de asunto << jefe de agencia “.
NB: 3 semanas después de esta fecha, si no ha sido contactado, considere que su solicitud no ha sido aceptada.
Se recomiendan encarecidamente las solicitudes femeninas.
TÍTULO 2: Gestora de fondos empresariales
Asignación
El director comercial trabajará bajo la supervisión directa del Director de Agencia. Será responsable de contribuir a la prospección, satisfacción, fidelización, desarrollo y aumento de la rentabilidad de la cartera de clientes.
Actividades principales
-Aplicar la estrategia comercial y de gestión de riesgos adoptada por el grupo;
-Asegurar la calidad y desarrollo de la cartera de clientes en términos de captación, reutilización y rentabilidad de recursos según los objetivos establecidos;
-Vender los productos y servicios del banco;
-Proponer soluciones crediticias o financieras a los clientes teniendo en cuenta sus necesidades para satisfacer sus expectativas;
– Acercarse a empresas y particulares para fidelizarlos;
-Contribuir al diseño y/o mejora de los productos y servicios del Banco;
-Asistir/asesorar a los clientes para ofrecer un servicio de calidad; Velar por el cumplimiento de los procedimientos de otorgamiento de créditos; Analizar solicitudes de financiamiento, estudiar y preparar expedientes crediticios de los clientes para propuestas de financiamiento al comité;
-Participar activamente en los comités de crédito y cualquier otro comité ad hoc.
CALIFICACIONES REQUERIDAS
-Tener un diploma mínimo de nivel Bac +4 en economía, finanzas, contabilidad, escuela de negocios, administración de empresas;
-Tener al menos 02 años de experiencia relevante en un puesto similar.
-Se valorará experiencia profesional acreditada en gestión empresarial en el sector bancario.
HABILIDADES
-Tener sólidos conocimientos de análisis financiero, contabilidad y gestión de riesgos;
-Dominar los productos y servicios del banco, así como la gestión de riesgos;
-Tener capacidad de análisis crítico y prospectivo.
-Dominar las herramientas informáticas y el paquete office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, etc.);
-Tener habilidades interpersonales y excelentes habilidades de comunicación oral y escrita;
-Tener un buen conocimiento del inglés (hablado y escrito) sería una gran ventaja;
-Ser receptivo y tener sentido de respetar los plazos;
-Ser organizado y tener sentido de prioridades;
-Saber tomar iniciativas y anticiparse;
-Ser fuerza de argumento.
Expediente de candidatura
-Un expediente en el que se mencione el título del puesto a cubrir y que incluya:
-Un CV (especificar al menos 3 referencias profesionales recientes);
-Una carta de presentación con reclamo salarial dirigida al Gerente General de Afriland First Bank CI.
Aplicar: [email protected] mencionando el título del trabajo en la línea de asunto Gestor de fondos empresariales “.
NB: 3 semanas después de esta fecha, si no ha sido contactado, considere que su solicitud no ha sido aceptada.
Se recomiendan encarecidamente las solicitudes femeninas.
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